世界のDevOps業界における最新の給与動向

Puppet は世界中の 2,600 人以上の技術専門家を対象に調査を実施し、高所得層の報酬レベルが大幅に上昇していることを発見しました。調査では、さまざまな地域、職種、業界で女性の収入状況が着実に向上していることが明らかになった。また、他の国の DevOps 人材が給与面で米国に追いついていることも示しています。

「特に男性が主流のDevOpsの分野で、より多くの女性が高収入の職に就くのを見るのはうれしいことです」と、PuppetのCTO、アビー・カーンズ氏は語った。 「賃金格差が徐々に縮小していることは、賃金平等に向けた長期的な変化を示しています。DevOps 担当者として、私はこの進歩に勇気づけられており、DevOps 業界で賃金平等と男女平等がさらに進むことを期待しています。」

COVID-19パンデミックによって引き起こされた辞職の波とデジタル変革の取り組みは、DevOps業界の発展に直接影響を及ぼしました。こうした変革により、DevOps 企業は持続可能な成功を確実にするために、より競争力のある給与を提供し、優秀な人材に投資する必要に迫られています。レポートによると、過去 3 年間に比べて収入が増加している DevOps プロフェッショナルが増えていることがわかりました。さらに、DevOps 開発のレベルが高い企業は、上級の従業員に高い給与を提供しており、15 万ドルを超える収入を得ているマネージャーや実務者が増えています。

「DevOps 分野でのコラボレーションが増加していることから、今年の調査では初めて、回答者に職名だけでなくチームも特定するよう求めました」と、Puppet の研究ディレクターである Ronan Keenan 氏は述べています。 「興味深いことに、DevOps チームのメンバーの大半は、他のチームと比較して年間 15 万ドルから 25 万ドルの収入を得ています。これは、プラットフォーム エンジニアが 2 年連続で回答者にとって最も給与の高い職種であることと一致しています。」

主な調査結果

• 女性が着実に、そして長期的に見てより高い収入へとシフトするにつれ、男性労働者と女性労働者の間の賃金格差は縮小している。年収15万ドル以上の女性の数は、前年に比べて2倍以上増加しました（2021年は17％、2020年は8％）。
• COVID-19パンデミックによるいくつかの混乱にもかかわらず、欧州の雇用市場は比較的安定しており、米国との市場競争を促進しています。実際、フランスのような国では大幅な賃金上昇が見られます。フランスでは、DevOps 技術従事者 (リーダーと実践者) の 45% が 2021 年に 75,000 ドル以上の収入を得ており、2019 年には 38% でした。
• DevOps 開発レベルが高い企業は従業員に高い報酬を提供し続けており、DevOps 実践者の報酬は 2020 年から 2021 年にかけて 2 倍になり、リーダーの報酬はほぼ 3 倍になりました。急成長中の企業で年収15万ドル以上を稼ぐ人の割合は、2020年の8％から2021年には20％と2倍以上に増加しました。
• 金融サービスに従事する回答者の収入が最も高く、次いでヘルスケアとテクノロジーに従事する回答者が続いた。すべての業界で大幅な成長が見られ、金融サービスは2020年の16％から2021年には29％とほぼ倍増しました。