半分の労力で2倍の結果を得るための最適化方法

世の中にはさまざまなタイプのウェブサイトがあります。どのようなタイプのウェブサイトであっても、オンサイト最適化とオフサイト最適化を実行するときは、実際の問題に基づいて慎重に分析した後、実際の状況を調べて正確なデータを取得する必要があります（ウェブマスターが最適化前に考えないと、後で大きな損失を被ることになります）。当初、私は最適化について深い理解を持っていませんでした。問題に遭遇すると、盲目的に考え、常に自分を苦しめていました。別の視点から考えることはありませんでした。類推による思考や分析からは程遠いものでした。このため、私のウェブサイトのランキングは非常に悲惨なものでした。振り返ってみると、当時はよく考えなかった自分を責めるしかありません。つまり、考えることと分析することは、ウェブサイトの最適化に欠かせない要素なのです。ウェブサイトの最適化に関する考慮事項は次のとおりです。

まず、キーワードがウェブサイトにもたらすトラフィックを計算します。キーワードは、ウェブサイトの最適化の最も基本的な要素であり、また、最も困難で重要なタスクでもあります。なぜなら、キーワードは、Baidu 検索でどのウェブサイトが表示されるかを表すからです。キーワードを選択する際、ウェブマスターは人気のないキーワードを選択することをお勧めします。そのようなキーワードは競争がはるかに少なく、ユーザーがこれらのキーワードを検索したときに上位にランクされるためです。最前面に近づくほど、ユーザーがウェブサイトをクリックする回数が増え、トラフィックも増加します。

2つ目は、どのようなフレーバーがユーザーを惹きつけるのかです。 「千人の目には千のハムレットがいる」という古いことわざがあります。この文は、感謝の気持ちは人それぞれ違うということを教えてくれます。ウェブサイトの最適化を行う上で最も重要なことは、ユーザーの注目を集め、ウェブサイトのトラフィックを増やすことです。私たちは大多数の人々のニーズと好みを把握しなければなりません。私たちはお金ではないので、すべての人に好かれるわけではありません。インターネット全体のユーザーのニーズを満たすことができれば、ウェブサイトはユーザーを引き付けることができます。ユーザーの好みをどう把握するかについては、各ウェブマスターが地域の状況に応じて考え、分析する必要があります。

3番目に、エッセンスを取り出し、残りを捨てます。すべてのウェブマスターの夢は、自分のウェブサイトを上位にランク付けすることです。この夢を実現するにはどうすればよいでしょうか。自分自身と敵を知ることによってのみ、あらゆる戦いに勝つことができます。初期段階でウェブサイトを適切な位置に置き、次に競合他社のウェブサイトが自分のウェブサイトよりも上位にランク付けされている理由と、そのためにどのような方法を使用しているかを慎重に検討して分析します。ウェブサイトの長所と短所を分析し、比較して、それぞれの長所を活用します。

4番目に、検索結果の変化に常に注意してください。すべてのウェブマスターは、毎日検索エンジンと向き合わなければなりません。現在、Baidu は私たちの主流の最適化です。それは、恋に落ちる少年と少女のようなものです。毎日、お互いの気分、幸せかどうかが気になります。私たちは毎日、Baidu 検索エンジン アルゴリズムの調整に注目しています。調整が行われた場合は、盲目的に最適化して Web サイトに問題を引き起こすのではなく、まずそれについて考える必要があります。

コミュニケーションについて考えてみましょう:

SEO ではコミュニケーションが非常に重要です。なぜなら、リーダーが採用しなければ、普通の Web サイトに優れた提案をしても無駄だからです。問題に対する見方が人それぞれ異なるため、対処の仕方も異なるため、そう考える人もいるかもしれません。私はそれに同意しません。上司とのコミュニケーションに問題を抱えている人がいるからこそ、上司はあなたの意見に耳を傾けることができないのです。この問題に遭遇したときは、上司に説明しなければなりません。以下の手順に従うことで、上司に好印象を与えることができます。

まず、既存の問題を拡大します。

ウェブサイトにとって、私たちは医者であり、ウェブサイトは患者です。あなたは生涯を通じて上司に責任を報告できますが、そうしないことの深刻な結果は明らかになります。あなたの言ったことは上司の注目を集めました。前提として、虚偽の陳述はできない、そうしないと裏目に出る、ということです。

2つ目は、上司に提出する業務報告書をより詳細にする。

上司に問題を報告するときは、不注意にならないでください。問題に直面したときは、解決策を詳細に列挙して、上司にあなたが自分の仕事を真剣に受け止めていると感じさせましょう。

第三に、そうすることの結果を考慮する

多くの上司は結果だけを見ます。結果が上司を満足させる限り、プロセスが単純か複雑かは問題ではありません。そのため、上司が最適化について伝えているときには、それを言葉で表現し、実行できなければなりません。もちろん、計画と結果が異なることもありますが、それほど大きなギャップがないのがベストです。

つまり、最適化作業を行うときは慎重に考える必要があります。作業中の場合は、最適化を行うときにより多くのコミュニケーションをとる必要があります。問題を明確に理解し、解決策をリストアップして初めて、行う最適化は効果的になります。

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元のタイトル: 結果をより効果的にするための最適化方法

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