アリババの人事担当副社長が260万元の賄賂を受け取った罪で懲役8年6ヶ月の刑を宣告されたと報じられている。

アリババ

【TechWeb Report】6月12日、メディア報道によると、アリババは最近、従業員が260万元の賄賂を受け取ったとして有罪判決を受けたという懲戒処分を社内で発表した。発表によると、王姓の従業員の勤務番号は000200、ニックネームは関羽、アリババグループの人事部副社長であり、タオバオの人事部長を務めたこともある。

現時点では、アリババはこの件について回答していない。

内部通知によると、王氏は人事部門で働いていた2010年から2012年にかけて、自身の地位による影響力や決定権を利用してアリババの調達プロセスやサプライヤー選定に違反し、アリババの年次総会、団体結婚式、プロモーションビデオ撮影など40件以上のプロジェクトを同級生の李氏や関連会社に主催させていた。この目的で李氏から何度も現金を受け取っていたと発表されており、その金額は巨額だったという。

アリババは王氏が社内管理規定に違反したと考え、王氏を追放し、二度と再雇用しないという通知を出し、すべてのストックオプションを取り消した。アリババは社内処罰に加え、警察に事件を報告することも選択した。 2014年5月、杭州裁判所は第一審判決を下し、王氏が社内の地位を利用して260万元の賄賂を受け取ったと認定し、非公務員賄賂の罪で王氏に懲役8年6ヶ月、李氏に非公務員賄賂の罪で懲役4年の判決を下した。

メディアの報道によると、アリババには社内に「アリババグループ業務行動規範」があり、そこには金銭的利益、関連取引、さらには贈り物や接待の受け取りに関する詳細な規定が含まれている。 「誠実部」という部署が設立されて2年になります。

アリババでは以前にも、従業員によるレイプ事件が複数発生していた。最も最近の事件は2013年8月、巨華軒の総経理であるヤン・リミン氏が杭州電創科技から2件の賄賂、計53万8000人民元を受け取り、懲役7年の判決を受けた事件である。他の4人の元ジュフアスアン従業員は、懲役5年6か月から1年9か月の刑を宣告された。 （ミンギュ）

原題：アリババ人事副社長、260万元の賄賂を受け取った罪で懲役8年6ヶ月の刑を宣告

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