Googleの新たな人員削減、クラウドコンピューティング部門の50人が最初に打撃を受ける

Google の 2020 年最初のレイオフが実施され、今回は Google クラウド コンピューティング部門が対象となっている。

ウォール・ストリート・ジャーナルの2月14日の報道によると、Google Cloudはクラウドコンピューティング市場での競争力を高めるために、一部の人員を削減し、国際市場に重点を置くことを計画しているという。

同時に、グーグルは、今回の解雇は少数であり、影響を受ける人員には他の雇用機会を提供するとも述べた。

レイオフ：クラウド事業再編の一環

グーグルは、小規模な人員削減はクラウド事業の再編計画の一環だと述べた。

Googleの幹部はメディア宛の電子メールで次のように書いている。

「最近、当社は世界中のさまざまな業界の顧客に対するマーケティング、提携、エンゲージメントの方法を改善する組織再編について、いくつかのチームに通知しました。」

また、指示とその後の治療措置も示しました。

「少数の従業員に職が廃止されることを通知するという困難ではあるが必要な決定を下しました。しかし、影響を受ける従業員が新しい役割を見つけられるよう、社内の他のチームとも協議しています。」

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今回の人員削減は小規模な調整にとどまり、約50人が影響を受けると報じられている。

Google Cloudは3番目の攻撃を避けるために「軍事命令」を出した

この作戦の背後には、Google Cloud が以前から行ってきた決意が思い浮かばない。

クラウド コンピューティングの市場シェアに関して言えば、Google Cloud は Amazon AWS や Microsoft Azure に大きく遅れをとっています。関連記事は財務レポートをご覧ください。 AWS の昨年の収益は Azure の 3 倍、Google Cloud の 4 倍でした。

グーグルが先日発表した年次報告書によると、クラウドコンピューティング部門は2019年に年間収益89億ドルを計上し、2018年から53%増加、2017年の総売上高の2倍となった。

しかし、他の 2 つと比較すると、まだはるかに劣っています。

アマゾンのクラウドコンピューティング部門の昨年の収益は350億ドルを超え、Google Cloudのほぼ4倍となった。

2019年第4四半期だけで、マイクロソフトのクラウドコンピューティング事業からの総収益は119億ドルに達した。

詳細については、前回の記事「財務報告が発表、AWS の昨年の収益は Azure の 3 倍、Google Cloud の 4 倍」をご覧ください。

ラリー・ペイジ氏は在任中、同社がクラウドコンピューティング事業で3位に留まり、上位2社と大きな差をつけられている現状に非常に不満を抱いていたことを明かした。

Google はクラウド コンピューティング部門の開発と存続についても具体的に議論し、クラウド コンピューティング市場から完全に撤退することさえ検討しましたが、このやや制御不能なアイデアは最終的に却下されました。

最終的に経営陣は、Azure や AWS を打ち負かし、少なくとも 2023 年までに市場のトップ 2 に入ることを目標とする Google Cloud の野心的な計画を策定しました。

Google のクラウド コンピューティング事業が期待通りに発展しない場合は、投資が削減されることになります。

Google Cloud のジレンマと解決策

この人事異動はほんの一部に過ぎません。実際、Google Cloud は長い間、常に変化を求め、開発のブレークスルーの機会を見つけようとしてきました。

というのも、「クラウドコンピューティング」は2006年にGoogleが初めて提唱した概念だが、自社の開発戦略などの理由から、一時期は実績の公開に消極的だったこともあり、Alibaba Cloudなどの後発企業も追い上げているからだ。

Google Cloud の衰退は、社内のテクノロジーに執着する文化に関係していると分析する人もいます。 Google のエンジニアリング文化によって引き起こされたマーケティング上の欠点と環境上の欠陥は、クラウド コンピューティングの拡大を通じて継続的に拡大してきました。

Google の従業員はかつてこう言っていました。「Google は、顧客が必要だと考えるものではなく、自社の技術と顧客が必要と考えるものを販売している。」

これらすべてを打破する唯一の方法は、絶え間ない変化です。

昨年、Google Cloudは多額の資金を投じてOracleからトーマス・クリアン氏をCEOに迎え入れ、またクラウド事業への投資を増やし、全体計画の改善と販売への投資拡大を図った。

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その中で、トーマス・クリアンは、部門内の従業員数の増加、有力な幹部の採用、クラウドコンピューティング製品の販売方法の調整など、いくつかの戦略の立ち上げに重点を置きました。

トーマス・クリアン氏はまた、クラウドコンピューティング事業は小売、ヘルスケア、金融サービス、メディアとエンターテインメント、製造の5つの分野に重点を置くとも述べた。

あらゆる施策が2023年の目標に向けて進んでいるようだが、Google Cloudが目標を達成できるかどうかは誰にも分からない。