過去 1 年間でよく耳にした流行語の 1 つは「変革」です。 「IT 変革」、「デジタル変革」、「変革」という言葉を聞いたことがあるかもしれません。それで、それは実際何を意味するのでしょうか?それは本当に誰に話すかによって決まります。人によって答えは異なるからです。しかし、誰もが同意するであろうことは、それがプロセス、ルール、自動化、文化に影響を与えるということです。したがって、どのように移行するかを自問する必要があるかもしれません。
過去数年間を振り返ると、この変革は仮想化によって起こったことがわかります。データセンターで個別のアプリケーションを実行する従来のベアメタル サーバーから、仮想マシンを実行する共有リソース プールへの移行は、インフラストラクチャの実行と管理の方法を統合し、より効率的にするための大きな変化です。すぐに、クラウド コンピューティングが話題になりました。これにより、実用的なコンピューティングを可能にする大きな変革がもたらされました。これにより、組織は資本支出モデルから運用支出モデルに移行できます。 クラウド コンピューティングは、俊敏性と応答性を提供する動的なインフラストラクチャをもたらしますが、インフラストラクチャの管理と運用方法については異なる考え方が必要になります。誰もが知っているように、クラウドへの道は誰にとっても簡単なプロセスではありません。途中でいくつかの障害や挫折があるかもしれませんが、適切な計画と知識があれば成功を達成できます。最も重要なのは、ビジネスに関わるすべての関係者がこの取り組みに協力していることを確認することです。これには、IT、セキュリティ、法律、コンプライアンス、管理が含まれます。企業はセキュリティとコンプライアンスのニーズに重点を置く必要があり、クラウド環境でルールや規制を適応させる必要がある場合があります。ビジネスをクラウドに移行すれば、これはもう問題にはなりませんが、さらに重要なのは、まずビジネスをクラウドに正常に移行する必要があることです。ただし、企業の成功はクラウド導入の理由によって決まるため、クラウド導入の推進要因を特定することが重要です。 クラウド コンピューティングの導入を推進するビジネス上の要因は数多くありますが、ほとんどの企業が重点を置くべき共通の要因がいくつかあります。企業がクラウドへの移行を開始するときは、その推進要因を特定する必要があります。ドライバーは 1 人以上である可能性があります。これにより、アプローチを定義し、クラウドへの移行時に遭遇する可能性のあるいくつかの課題に焦点を当てることができます。 革新 企業が競合他社よりも早く革新を起こせなければ、市場シェアを失い、無関係になってしまうリスクがあります。コンテナ、ビッグデータ分析、人工知能の成長に伴い、企業はより速いペースで消費者にリーチする新しい方法を発見しています。クラウド コンピューティングにより、企業は顧客のニーズに迅速に対応できます。 効率 効率性がクラウドを推進している場合、パフォーマンスを向上させるためにどのようなプロセスを改善できるでしょうか?展開プロセスを自動化し、複雑な構成管理を処理し、需要に基づいてリソースを自動的に調整することで、効率が向上します。 顧客満足度 顧客満足はビジネスにとって重要ですか?企業が顧客に満足のいくユーザーエクスペリエンスを提供できない場合、競合他社に顧客を奪われる可能性があります。 コストを削減 コストが重要な要素である場合、企業は設備投資から営業支出に移行する準備ができていますか?クラウド コンピューティングのコストをどのように制御し、最適化するのでしょうか? 近代化 あなたのビジネスでは、クラウド コンピューティングを使用してアプリケーションを最新化することを検討していますか?アプリケーションを最新化することで、イノベーションを推進し、コストを削減しながら効率性を向上させます。 セキュリティとコンプライアンス サイバー攻撃が頻発するこの時代に、企業はデータを保護し、規制に準拠する方法を心配していますか?今日、セキュリティと一貫性の向上のためにパブリック クラウドに移行する企業が増えています。企業は依然として共有セキュリティ モデルを順守する必要がありますが、これによりインフラストラクチャではなくアプリケーションに重点を置くことができます。 クラウド コンピューティングを導入するには、組織が運用方法や手順を変更する必要があり、根本的な考え方の変化が必要になります。多くの組織は、クラウド コンピューティングに全面的に移行することに対して依然として慎重であったり、そうすることを妨げる理由があったりします。これらの課題によりハイブリッド クラウド モデルが推進され、組織は特定のワークロードをファイアウォールの内側に保持し、プロビジョニングをクラウドに移行できるようになりました。これらは、さらに検討と計画を必要とする問題です。
企業が業務をクラウド コンピューティングに移行する場合、スキルも大きな課題になります。クラウド コンピューティングにより、企業におけるテクノロジの位置づけも変化します。パブリック クラウドに関する知識を獲得し、重点を置くべき点を選択する方法は、組織の状況によって異なります。従業員にとって働きやすいのはどれですか?あなたのビジネスモデルにとって最も意味のあるものは何ですか?従業員が従来のデータ センター エンジニアである場合は、クラウド アーキテクトの役割をインフラストラクチャの役職に関連付ける場合があります。従業員が以前にデータベース/ストレージ エンジニアとして働いたことがある場合は、ビッグ データと分析を中心とした情報アーキテクトの役割に重点を置く可能性が高くなります。開発者であれば、継続的インテグレーション、継続的デプロイメント、インフラストラクチャに重点を置いた役割が適している可能性があります。これらは、企業がクラウド導入の過程で直面する課題のほんの一部にすぎません。 過去 1 年間に非常に多くの新しいクラウド機能がリリースされ、それらは進化し前進し続けています。飽和点が存在するかどうか疑問に思う人もいます。しかし、革新は常に起こるでしょう。しかし、クラウド コンピューティングに注力した人なら誰でも知っているように、テクノロジーの進歩に追いつくのは困難な場合があります。企業が自らの原動力を理解し、課題の解決に注力すれば、成功は訪れます。 |
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