タレントサイトの運営における虚偽の要求とは？

どの業界にも発展の焦点と需要の方向があります。業界で成功を収めることができるのは、自社のリソースを合理的に活用しているだけでなく、市場の焦点と需要を理解しているからです。刃には良質の鋼を使用する必要があります。この操作哲学により、成功しないということはまずありません。

実際、私の意見では、市場のコントロールにはトレードオフの選択が伴うことが多いです。なぜなら、一部のビジネスや拡大の行動は包括的に測定する必要がないからです。私自身の人材採用業界と同じように、大きなことをしても必ずしも儲かるわけではなく、小さなことをしても必ずしも失敗するわけではありません。これが真実なので、業界の生命線を掴まなければなりません。そこで、客観的にこの件についてお話ししましょう。人材採用ウェブサイトのウェブマスターとして、この業界において、市場開拓におけるどのような誤った要求を放棄すべきでしょうか?

包括的または情報フロー操作モデルには多くの欠点があります。以前、私の友人の多くは、人材を採用する際に、北京、上海、広州から二級都市、三級都市まで、できるだけ事業を拡大することを好んでいました。能力とリソースがある限り、彼らはそうしていました。なぜなら、ユーザーの観点からすると、情報が多いほど就職活動のニーズを満たすことができると友人たちは考えているからです。はい、確かに、広範囲にわたる情報報道は、ある程度、より多くの雇用チャネルを生み出し、より多くの人々のニーズを満たすことができます。しかし、経済には選択の法則があります。人がより多くの選択肢に直面すると、最終的に選択を行う確率は低下します。就職活動において、多数の求人を前にすると、どうしても検討しなければならないことが増えてしまい、何度も検討した結果、どれも理想通りではないと感じて就職活動を諦めてしまうこともあるでしょう。そのため、情報フローの運用モデルは必ずしもウェブサイトに理想的なコンバージョン率をもたらすとは限りません。ウェブサイトを特定の領域に焦点を絞り、その領域に基づいて拡大していくことが適切な開発モデルです。

事業の拡大は噂されているように一度きりのものではありません。以前、ある友人が言っていたのですが、人材ステーションがある程度稼働すれば、ビジネスモデルを充実させることができるのです。例えば、宜興などで人材採用を行っている場合、この地域の優位性を生かして公務員養成、会計検定試験の研修などの研修事業を行ったり、住宅の賃貸や販売事業を展開したりすることができます。これは良いアイデアであり、私は時間をかけてこの方法を徐々にアップグレードし、ウェブサイトの主な収益源にしようと努めてきました。しかし、この過程で、私たちは3つの問題に直面する必要があります。まず、ウェブサイトの人気はどうですか？ウェブサイトが求人募集で良い仕事をしなければ、他のビジネスの専門性に必然的に影響を及ぼし、多くの場合、妻と軍隊の両方を失うことになります。第二に、リソースの問題は、サポートするためにより多くの人的資源と物的資源を必要とします。良いエコロジカルチェーンを構築するには、より合理的な計画が必要であり、草の根のウェブマスターには多くのことが必要です。第三に、ビジネスを拡大するには、実際のメーカーとの協力も必要です。リソースの統合やビジネスの請負は、ウェブサイト開発の初期段階に害を及ぼすことはなく、後期段階で自分で行うことを検討できます。

地元の求人フェアは、ウェブサイトのブランド構築に非常に役立ちます。しかし、これはタレントステーションのブランド構築の全体または焦点となるには十分ではありません。まず、タレント採用会議の実際の効果は、地域の実際の状況に応じて判断する必要があります。次に、ネーミングに関しては、中国の特徴がより深刻です。したがって、実際の採用プロセスでのブランドの伝達能力を理解する前に、皆さんに軽率に行動しないことをお勧めします。ただし、就職フェアが主に専門学校や大学に集中している場合は、参加してみる価値はあります。社会の流動的な人口と比較すると、学生はブランドに対する意識がより深く、ブランド構築の深さも理想的であるため、このような活動を後援することはより有意義です。

最後にお話ししたい誤った需要は、需要が増えても企業の人材への関心は無限に高まるわけではないということです。つまり、企業側も回収率を気にしているので、求職者情報の提供に頼って企業側の利益を増やすという慣行は長くは続かないでしょう。一度や二度採用した人材が理想的でなければ、サイトが提供する「質の高い」人材に対する企業の関心は低下し、サイトとの連携も減ります。そのため、サイト独自の会員付加価値サービスは価値がなくなります。そのため、求職者のレベル向上と企業リソースの最適化は同時に実行する必要があるアップグレードです。

上記は、サイトを運営する過程で私が考えたことだけです。間違っている点があるかもしれません。メッセージを残していただければ幸いです。記事リンク：鎮江人材オンライン http://zhenjiang.laijiuye.com、転載の際は出典を明記してください、ありがとうございます。

原題：タレントサイト運営における虚偽の要求とは？

キーワード: ウェブサイト、運営、プロセス、偽りのニーズ、各ライン、開発、焦点、需要、場所、ウェブマスター、ウェブサイトのプロモーション、収益化