ヤフーCEOが再編計画を発表：3つの部門に再編する計画

Phoenix Technology News、北京時間10月11日、ロイター通信によると、ヤフーのCEOトンプソン氏は、困難に直面している同社の再編計画を従業員に詳しく説明した。ほんの数日前、ヤフーは数年ぶりの大規模な人員削減計画を発表した。

トンプソン氏は昨年、短気で時折口汚い態度を取るバーツ氏からヤフーのトップの座を引き継いだ。トンプソン氏は火曜日に従業員に送った社内メモの中で、ヤフーが3つの中核部門に再編されることを強調した。再編計画は5月から施行される。

グーグルとフェイスブックからの二重の圧力により、かつてのインターネットメディア大手と検索大手の成長は損なわれている。ヤフーは先週、同社の事業を立て直すために従業員2,000人を解雇し、大規模な組織再編を開始すると発表した。

「当社の最優先事項は、当社の中核事業を収益性の高いものにすることであることは明らかであり、これにより新たな成長機会を追求する力が得られる」と、火曜日遅くに各ブランドの従業員が集まる会議に先立って発表されたトンプソン氏のメモには記されている。

ヤフーが再編を計画している新しい3つの部門は、消費者部門、地域部門、テクノロジー部門である。

ロス・レビンソン氏が率いる消費者部門は、メディアコンテンツ、Flickr、検索、電子メールなどの「接続」サービス、および電子商取引に重点を置くことになる。

新しい「地域」部門は広告を担当し、テクノロジー部門はヤフーのインフラストラクチャとプラットフォームを担当する。

ヤフーのCEOからのメモには、次のように付け加えられている。「当社の新部門のリーダーたちは、今後数日から数週間にわたって、その実施計画について引き続き最新情報をお伝えします。最終的に、ヤフーが市場で成功するか失敗するかを決めるのは、当社の顧客です。」

予想通り、Yahoo の新しい組織構造は、複数の顧客サービス分野にまたがる従来の製品中心の複合企業構造からの根本的な転換です。伝統的なシステムを率いるのはブレイク・アーヴィングだが、彼は数週間以内に退任し、後任はいない。（ラオ・シェン編）