2018年のクラウドコンピューティングのトレンドを設定

クラウド コンピューティングは、ますますつながりが深まる世界で柔軟性、俊敏性、拡張性を実現しますが、このテクノロジーは驚異的なペースで進化しています。急速に進化するにつれて、ますます多くの組織が、より高い運用効率を実現し、従来のネットワークからの脱却を目指しています。

調査会社ガートナーによると、2020年までに、クラウド禁止ポリシーは、今日のインターネット禁止ポリシーと同じくらい稀になるでしょう。しかし、2018 年にはどのようなトレンドが予想されるのでしょうか。また、企業はどのトレンドに従うべきでしょうか。私たちは、今後 1 年間の現在の最も重要な展開に向けて準備を進めていきます。

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人工知能

対面でのコミュニケーションがビジネスや私生活における人間関係を改善することは周知の事実です。 2018 年以降、同僚、顧客、パートナーとの関係構築において AI がより重要な役割を果たすようになるでしょう。

世界中に分散するチームが増えるにつれ、リモートコラボレーションツールは企業のコミュニケーション方法に大きな影響を与えています。生産性の向上から効果的なコラボレーションまで、ソフトウェアの利点はよく宣伝されます。しかし、改善の余地はあるのでしょうか?そうですね、顔認識技術がリモート生産性ツールと組み合わされるのは徐々に見られるようになるでしょう。したがって、視覚的な手がかりを読み取る実用的な方法が提供されます。最近発売されたiPhone Xの顔認識技術は大きな論争を巻き起こしている。この技術は、認証と表現力のために 3 つ以上のデモジに適用できます。

顔認識をオンライン会議環境に適用すると、主催者は必要に応じて会話の方向を変えることができます。会議後のフォローアップをより効果的に行うことができます。たとえば、営業担当者は販売が成功する確率を知っています。あるいは、広告主は、顧客に提示したアイデアが減少していることに気付くかもしれません。この会議では、実際の会話よりも会議の雰囲気（ボディランゲージ、声のトーンなど）に重点が置かれます。会議のファシリテーターがより良い関係を築き、前向きな成果を上げるのに役立つ洞察と経験を集めます。

最終的には、人工知能、感情、従来の知能を組み合わせて、職場での関係改善を促進することが期待されます。より成功するビジネス成果につながります。

デジタルトランスフォーメーションの定義

ますます多くの組織が新しいテクノロジーを採用し、戦略的な変更を実施しています。生産性とコラボレーションの向上を目標に、イノベーションを促進し、常に競争上の優位性を維持するための新しい方法を模索することが重要です。

ブロックチェーンのような経済を変革するデジタル記録管理技術の登場により、企業が新しい革新的な技術を通じて価値を創造する動きがすでに始まっています。同様に、人工知能やモノのインターネットなどの他の新興技術にも、大量のデータと計算能力が必要です。このイノベーションに対する需要の高まりにより、SaaS、クラウド コンピューティング、ビッグ データ テクノロジーへの多額の投資が促進されるでしょう。また、より多くの伝統的な業界が新しい運用モデルを受け入れ、デジタル変革の目標を達成し始めることも見られるでしょう。

包括的な生産性

現代の組織では、さまざまなクラウドベースのアプリケーションとサービスを実装しています。しかし、アプリケーション間で情報を統合することがますます重要になっています。クラウドベースの環境では通常、使用されるシステムの数が増えるため、企業はクロスプラットフォーム統合を必要とし、関連するすべてのデータを 1 つにまとめる必要に迫られることがよくあります。このため、2018 年にはコラボレーション環境がさらに拡大し、クロスプラットフォームのコラボレーションがさらに増えるでしょう。

ただし、統合はアプリケーションに限定されません。プライベート クラウドとパブリック クラウドの両方にワークロードを保存する企業が増えるにつれて、2018 年にはハイブリッド コンピューティングが標準になるでしょう。今後数年間、こうした接続の作成、管理、強化が非常に重要になります。

クラウド人材の台頭

新しい経済では、オフィスを廃止し、クラウドベースの労働者で構成される労働力を採用する企業がますます増えています。物理的なオフィスからビジネスを行う時代は終わりました。クラウドベースのアプリケーションとテクノロジーがリモートワークや個人的なやり取りを効果的に促進しているため、現在、クラウド ワークフォースの増加が見られるのは周知の事実です。これにより、従業員はこれまで以上に簡単に同僚と共同作業を行い、対面でのやり取りを必要とせずに世界中の最新情報を入手できるようになります。

人々は上昇傾向を目にするでしょう。ロンドンで開催されたグローバル・リーダーシップ・サミットでの最近の調査によると、経営幹部の34%が自社の正社員の半数以上がリモートで働くことを望んでいることが明らかになった。従業員が異なるタイムゾーンで働くようになると、ビジネスはよりグローバル化します。企業は分散型チームの利点をますます認識するようになるでしょう。クラウドベースの労働力を開発するには、すべての主要な関係者の全面的な関与と、ビジネス戦略および目標との完全な整合が必要です。しかし、コスト削減、柔軟性の向上、不動産の有効活用により、多くの企業が生産性向上の手段としてクラウド コンピューティングを導入するでしょう。