蛇年には、SEO 担当者はオンライン マーケティングの最前線の指揮官になる必要があります。

admin5 が SEO をトップに押し上げた 1 ～ 2 年間を、私は今でもぼんやりと覚えています。admin5 のホームページのコンテンツの少なくとも 4 分の 1 は、SEO 担当者からの熱心な投稿によるものでした。オンライン マーケティングとプロモーション、ソーシャル マーケティングの多様化、Weibo、WeChat、モバイル インターネットの台頭により、検索エンジン SEO という古いテーマは徐々に薄れていきました。彼らがさらに記事を書いたとしても、それはおそらく名前を変えただけのことであり、本質は同じままです。ますます非人道的な検索エンジンと相まって、これらの SEO 担当者やウェブマスターは、意のままにいじめられる被害者になっています。残念ですが、これは SEO が失敗することを意味するのでしょうか? SEO 担当者は、インターネットの軍隊の中でレンガを動かす労働者の役割を担っているだけなのでしょうか?

私の意見では、SEO は以前ほど活発ではありませんが、代替することはできず、衰退することもないでしょう。しかし、SEO は劣るものと優れたものを淘汰する進化の過程にあり、SEO 担当者の役割はより細分化され、より焦点が絞られ、より専門的なものになると考えられます。 SEO 担当者のほとんどは草の根レベルで、インターネットに対する鋭い感覚を持っています。蓄積された経験により、インターネット上でユーザーが何を求めているか、ユーザーが何を必要としているか、ユーザーが何を好むかを知ることができます。彼らは中国のネットユーザーの一般的な状況をよりよく理解しています。

以前の世代の SEO 担当者は、検索エンジンのクロールを高速化する方法、キーワードの選択方法、ロングテールの記事タイトルの作成方法、キーワードのランキングの向上方法、独自の記事の執筆とウォールの構築方法、PR Baidu の重みの向上方法について一日中悩んでいました。これらの質問に行き詰まっています。そのため、新世代の SEO 担当者は、インターネットの多様な利点を活用し、SEO の経験を組み合わせてユーザー エクスペリエンスの問題を解決するとともに、包括的、簡潔かつ効果的にプロモーションを計画し、オンライン マーケティングの戦場で最前線の指揮官の役割を果たす必要があります。

今日のウェブサイトや企業もこれを理解する必要があります。 SEO 担当者は、砂を押したりレンガを運んだりするポーターではなく、インターネットの指揮官およびディスパッチャーであるべきです。インターネットマーケティングプロモーションは、SEO担当者＋テキストエディター＋インターネットプロモーションスペシャリストのチームワークで行われるべきです。

SEO 担当者 1 名、テキスト エディター 1 名、オンライン マーケティング スペシャリスト 1 名を雇用する方が、SEO 担当者 3 名を雇用するよりもはるかに効果的です。

SEO担当者：日々の情報トレンドに基づいて、簡潔で効果的な作業スケジュールを編成し、毎日の記事トピックとそれに応じた効果的なプロモーションプランを策定し（ユーザーエクスペリエンスのため、すべてのプロモーションプランが適切であるとは限らず、一部のプロモーション方法は逆効果を引き起こす可能性があります）、進捗を継続的に最適化する責任があります。

テキスト編集者: 業界の製品について一定の理解があり、新しい情報や独自の洞察を容易に吸収できます。情報を文書にまとめることができる

インターネットマーケティングスペシャリスト：さまざまなマーケティング手法に精通し、最新のマーケティングスキルを迅速に習得し、マーケティングソフトウェアを組み合わせて効率的なマーケティングを実現します。

3 これにより、より高品質で効率的なサイクルが形成されます

蛇年において、SEO 担当者はどのように自分自身を再検証し、チーム内での自分の立場と目標を見つけることができるでしょうか。これはあくまでも私の個人的な意見です。

1. SEO 担当者はチーム内でどのような役割を果たしますか?

SEO担当者は、作業負荷の簡素化と効率化において最も重要な役割を担います。SEO担当者は、ウェブサイトやその業界に基づいて適切なプロモーション計画を立てることができます（不要なリソースの浪費や効果のないプロモーション時間を回避します）。 SEO 担当者は、コンピューターの前に座って最適化テクニックに関する記事をいくつか書き、外部リンクを送信するだけの単なるプログラマーではなくなりました。チームワークを理解し、優れたコミュニケーション スキルを持ち、コラボレーションを活用できるリーダーである必要があります。

2. SEOの最終目標を明確にする

SEO の目的は、オンライン マーケティングとプロモーションの目標を達成することです。マーケティングが先で、プロモーションは後です。ウェブサイトを構築してキーワードのランク付け方法を検討するよりも、ユーザー訪問の深さと粘り強さを高める方法こそが SEO 担当者が最初に検討すべき問題です。私たちに必要なのは、他の人たちが私たちをクリックして、私たちのことを覚えてくれることです。ユーザーがクリックして、その後忘れてしまうよりも。少し冗長に思えるかもしれませんが、多くの人がこのプロセスで道を外れてしまうことがよくあります。

3. SEO担当者は学習プロセスで引き算を学ぶ

現在流行っている百度ウエイト、百度ウエイトを改善する方法など、インターネット上には本当に多くの優れた技術記事があります。これらの記事がソフトかハードかについてはコメントしません。学習プロセス中、SEO 担当者は SEO マーケティングの最終的な結果が何であるかを明確に理解する必要があります。一時的に数回のクリックを獲得して広告料を稼ぐためでしょうか、それとも製品を宣伝して潜在的なハイエンドユーザーを獲得するためでしょうか?多くの SEO 担当者は、さまざまな最適化手法の学習に多くの時間を費やしますが、結局、そのうちのいくつかしか使用しません。核となる問題を明確にした後は、SEO 担当者は他のことに気を取られるべきではありません。核となる問題以外のものはほとんど意味がありません。引き算をしてみましょう。

4. SEO 担当者が変える必要があるのはテクノロジーではなく考え方です。

2013 年、SEO 担当者はこれまでの固定観念を捨て、ユーザー エクスペリエンスの向上、Web サイトのコンテンツの品質向上、ネットワークの多様化とソーシャル マーケティングの活用によるブランド影響力の拡大に重点を移すべきでしょう。コミュニケーションと計画のスキルを向上させます。

admin5フォーラムの求人検索とキャッシュタスクのコラムを観察すると、多くの企業が優れたコミュニケーション、コラボレーション、計画の総合力を備えたSEO担当者を必要としていることがわかります。また、高品質のオリジナルライターも、現在多くの企業が必要としている人材です。この点から、オンラインマーケティングとプロモーションのタスクはますます細分化され、企業もユーザーエクスペリエンスを向上させるために高品質のコンテンツにますます注意を払っていることがわかります。

今後のインターネットでは、ネットワーク製品が間違いなく増えるでしょう。SEOer は検索エンジンのためだけに存在しているわけではありません。ユーザー エクスペリエンスの向上が SEOer の存在理由の根本です。SEOer の草の根は、検索エンジンの全盛期に固有の利点を蓄積してきました。 SEO 担当者も、この利点を活用して、将来さらに多様化するインターネットに対応する必要があります。 SEO 担当者が変える必要があるのはテクノロジーではなく考え方です。

SEO 担当者が単なるレンガ運び屋なのか指揮官なのかは、外部から与えられた定義ではなく、自分自身によって決まります。

最後に、旧正月初日に、すべてのウェブマスターと SEO 担当者に新年のご多幸をお祈りいたします。新たな出発点、新たな目標、2013 年の計画は立てましたか?何があっても気を散らさずに集中してください。

この記事はもともと Gu Xiaomo のブログに掲載されたものです。転載の際は元のソースをそのまま残してください: http://www.guxiaomo.com/seoer.html

原題: 蛇の年には、SEO 担当者はオンライン マーケティングの最前線の指揮官になる必要があります

キーワード: 蛇年、SEO 担当者、インターネット マーケティング、ウェブマスター、ウェブサイト、ウェブサイトのプロモーション、収益化