ユーザーエクスペリエンスの時代にSEOチームメンバーを再配置する方法

ユーザー エクスペリエンスの概念は検索エンジンによって非常に早い段階で導入されましたが、ほとんどの SEO 担当者はそれを包括的に実装しておらず、多くの人が依然として SEO のために SEO に留まっています。そうすると、ユーザーエクスペリエンスが低下し、ランキングが不安定になります。今年の百度による数回のアルゴリズムアップデートから、ユーザーエクスペリエンスの重要性がわかります。ユーザー エクスペリエンスの時代が到来しました。SEO チームのさまざまなメンバーとして、ユーザー フレンドリーなエクスペリエンスをより良く実装するにはどうすればよいでしょうか。以下では、SEO チームの各メンバーの職務を簡単に定義します。

1. ウェブサイトエディター

Web 編集者は SEO チーム全体において重要な役割を果たします。ほとんどの SEO 職種の求職者にとって最も基本的な要件は、一定のライティング スキルを持っていることです。ユーザーエクスペリエンス時代の到来に伴い、Web サイトの編集者はユーザーに基づいてコンテンツを編集し、訪問者のニーズに応えることを編集原則とする必要があります。これまで、SEO チームの編集者の多くは、検索エンジンに合わせて、単純に記事を組み合わせて加工する傾向がありました。ユーザー志向の編集者として、私たちはコンテンツを一字一句オリジナルにする必要はありませんが、さまざまな場所からの情報を有機的に統合して、真に価値のある自然な記事にするために、コンテンツを慎重に編集する必要があります。

2. 外部リンクスペシャリスト

サイト内で最適化を行う際には、ユーザー エクスペリエンスの原則に従う必要があることはすでに明らかです。では、サイト外の場合はどうでしょうか。オフサイト最適化において、ユーザー エクスペリエンス第一の原則をどのように体現できるでしょうか。答えは簡単です。ユーザーのニーズに基づいて促進することです。以前は、高重量と大量を原則として外部リンクを公開することが多かったのですが、現在はユーザーのニーズに合った外部リンクをいくつか公開できればより良いでしょう。では、どのような外部リンクがユーザーのニーズを満たすのでしょうか? ソフト記事は非常にわかりやすい例です。高品質のソフト記事は、ユーザーのニーズを満たす優れた外部リンクプロモーションです。従来のフォーラム署名やブログメッセージと比較して、その効率は大幅に向上しています。ユーザーエクスペリエンスが何よりも重要視される時代において、SEO チームの外部リンク専門家にとって、ユーザーのニーズを満たす外部リンクをいかに公開するかも、外部リンク公開の指標の一つとして考慮されるべきです。

3: プログラム技術者

SEO ウェブ プログラマーの職務内容は、ウェブサイトの機能をデバッグし、サイトをより検索エンジンに適したものにすることです。しかし、ユーザーエクスペリエンスの時代では、プログラマーの仕事は再配置する必要があります。ウェブサイトのデザインは、適切に機能し、検索エンジンに適合しているだけでなく、ユーザーエクスペリエンスにさらに適合したウェブサイト構造も必要です。ウェブサイトの構造ガイダンス機能は、ユーザーがより便利に、より迅速に閲覧できるようにするために強化する必要があります。さらに、ウェブサイトの読み込み速度もユーザーエクスペリエンスに影響を与えるため、無視することはできません。

4: ウェブサイトアート

アーティストの仕事はサイトの美しさを最大限に高めることであるため、ウェブサイトのアートがユーザーエクスペリエンスに与える影響も非常に重要です。ウェブサイトのアート デザインは、サイトのユーザー エクスペリエンスにどのように役立つのでしょうか。著者は、アート デザイナーとして、詳細と機能の方向に発展できると考えています。訪問者の心理的体験に近いデザインのサイトは、最も多くの訪問者を維持し、コンバージョン率を向上させることができます。同時に、ウェブサイトのデザインがユニークであれば、多くの競合サイトの中であなたのサイトを目立たせることができます。

5：ウェブサイトデータ分析

これまで、SEO チームのデータアナリストの主な責任は、サイトのトラフィック、PV、ユーザーソースなどを分析することでした。ユーザーエクスペリエンスの時代において、分析すべきデータはこうしたデッドデータに限定されるものではありません。データを分析する際には、ユーザーの行動を反映できるデータ情報を考慮し、サイトがどれだけユーザーフレンドリーであるかを評価する必要があります。この点に関して、SEO チームのデータアナリストは、ユーザーに基づいてサイトの品質をより包括的かつ体系的に分析する必要があります。

上記は、ユーザーエクスペリエンスの時代における SEO チーム内の従業員の職務の再配置です。再配置するごとに、ユーザーに近づくことがわかりました。ユーザーに近づくことが、サイト開発の基本的な方向性であることがわかります。この記事はもともと Funny Movies http://www.yangyang.cc/ によって作成されました。転載する際は出典を明記してください。

元のタイトル: ユーザーエクスペリエンスの時代に SEO チームメンバーを再配置する方法

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