中小規模のウェブサイトは、質の高い人材不足というボトルネックをどう打破できるでしょうか?

昨今、質の高い人脈がウェブサイトの発展にますます大きな影響を与えていることは否定できません。無名の新しいウェブサイトでも、ウェブマスターが「腕を上げて大量の反応を引き寄せる」ことができる業界の有名なリーダーと知り合いであれば、ウェブサイトのコンテンツ（サービス）が優れている限り、これらのリーダーの紹介を通じて、ウェブサイトはすぐに大きな発展を遂げることができます。

2004年にOak Photography Networkが設立されたとき、かつて草の根ウェブマスターだったHao Ge氏は、ソフトコピーライティングの専門知識を活かし、大手ウェブサイトの編集者と良好な関係を築き、無名の新ウェブサイトに数え切れないほどの高権威のリンクを確保しました。これらのリンクは、今では新人ウェブマスターの切望するものです。当時はウェブサイトを推奨するチャネルが比較的少なかったため、権威のある業界ウェブサイトからの高権威のリンクは、ウェブサイトを宣伝し、直接トラフィックを輸入することができ、現在よりもはるかに効果的でした。また、当時の中国ではSEOを理解し、自発的にSEOを行う人はほとんどいませんでした。このように多数の安定した高権威で関連性の高い外部リンクが、新しく構築されたウェブサイトの検索エンジンランキングに与える影響は想像に難くありません。彼のウェブサイトはスタートラインから「巨人の肩の上に立っていた」と言えます。

「水辺にいる者は月を先に見、太陽に向かっている者は春を早く見る」。考えてみれば分かる通り、商品を売るにしてもブランドを構築するにしても、ウェブサイトの究極の目的は、質の高いコンテンツ（サービス）を通じてウェブサイトと人々の間に安定した強固な関係を築き、より多くのネットユーザーに自社ウェブサイトへのアイデンティティを植え付け、口コミによる宣伝やマーケティングを通じて自社ウェブサイトに訪れる人を増やすことです。業界のリーダーは一般のネットユーザーに大きな影響を与えるため、あらゆるプロモーションにおいて貴重な存在です。

想像してみてください。もしハオ兄弟が当時、業界で有名なウェブサイト編集者の助けを得ていなかったら、他の分野で受けた助けは言うまでもなく、これらの友好的なリンクを独力で入手するのに数か月かかっていたかもしれません。

インターネット業界の標準化に伴い、このような高品質の業界リソースは、未知のウェブサイトの開発にとってますます価値が高まっています。このような高品質の業界ネットワークリソースを欠いている大多数の草の根ウェブマスターにとって、このような高品質の業界ネットワークリソースは、徐々に越えることのできない深い障壁を形成してきました。

SEOにおいても、人脈はますます重要になっています。業界内で質の高い人脈を持つことは、権威が高く、関連性が高く、安定した外部リンクリソースが増えることを意味するだけでなく、百度検索研究開発部のブログ記事「インターネットページの価値についての簡単な議論」では、質の高いオリジナルコンテンツの「コンテンツゲイン」における「オーディエンスサイズ」の定義と、それに続く「新浪推薦」や「新浪ニュース転載」の例が、権威のある業界ウェブサイトからウェブサイトSEOへの人脈の重要性をより鮮明に示しています。

有名なウェブサイトから推薦を得るには、ウェブサイトのコンテンツの質の高さに加えて、良好なコネクションを持つウェブマスターの方が当然簡単です。 「良い馬は良い調教師がいる場合にのみ存在する。良い馬は一般的だが、良い調教師は稀である」という残酷な現実は、大多数の中小規模のウェブマスターにとって好ましくありません。

しかし、「評価してくれるメンターがいない」と嘆いた中小ウェブサイトのウェブマスターやSEO担当者は、各業界で質の高い人脈が不足しているという現実を直視するだけでなく、このやや残酷な「ウェブサイト人脈リソースの壁」にも前向きな姿勢で立ち向かうべきだ。

質の高い個人的なつながりを持つことは、確かにウェブサイトの発展に有益ですが、すべてのマーケティング プロモーションは、最終的にはコンテンツ (サービス) で自らを語るものでなければならないことを認識する必要があります。ウェブマスターが「自分の欠点を隠すために旗を振り回す」ことだけに熱心で、ウェブサイトに熱心に取り組まない場合、そのような質の高い個人的なつながりの流出効果は長くは続きません。

そのため、私たちは、継続的に高品質のオリジナルコンテンツ（サービス）を提供し、より多くのネットユーザーを引き付けなければなりません。コアユーザーを育成しながら、オンラインで友達を作り、オンラインで友達を集め、誠実なコミュニケーションからゼロから始め、独自のネットワークリソースを継続的に構築する必要があります。

第二に、「川辺の魚を妬むよりは、退いて網を編む方が良い」。業界大手のウェブサイトの投稿欄をうまく活用し、自社の高品質な記事を転送することで、「コンテンツゲイン」を達成できるだけでなく、自社の評判をさらに高め、徐々に業界内での自社の評判とネットワークサークルを確立することができます。

さらに、私たちは「孤立して働く」状態から抜け出すよう努めなければなりません。既存の人脈をうまく活用するだけでなく、積極的に自分自身を調整し、意識的に外部との交流を増やし、常に社交の輪を広げなければなりません。誠実なコミュニケーションと交流を通じて、常に自社のウェブサイトを宣伝しながら、ウェブサイトの地元の人脈リソースライブラリを常に充実させなければなりません。ウェブサイトの実際の状況に基づいて、ウェブサイトの発展に役立つ地元の専門家をさまざまな柔軟な方法で心から招待し、参加してもらい、地元の業界でのウェブサイトの評判を効果的に最大限に高めなければなりません。

当然、中小規模のウェブサイトが著名な専門家を引き付けるのは難しいですが、専門家は必ずしも有名である必要はありません。重要なのは、彼らが実際の専門的なバックグラウンドを持ち、業界内で一定のコネを持ち、ネットユーザーの実際の問題を本当に解決できることであり、それはウェブサイトの発展に有益です。もちろん、多くの実践的な専門家はスキルを持っていますが、文章力が不足しています。私たちはトラブルを恐れず、彼らの経験とスキルを常にテキストにまとめなければなりません。これは専門家を宣伝するだけでなく、ウェブサイトのコンテンツの読みやすさと専門性を高めることにもなります。

専門家が有名でない場合は、ウェブサイトの実際の状況に応じて巧みに計画と構想を練り、一連のオンラインとオフラインの活動を通じて専門家を大々的にパッケージ化して作成することができます。同時に、自分のウェブサイトの業界評判を構築し、徐々に好循環を実現し、特定の地理的エリアで一定の業界評判を持つ自分のウェブサイトの専門家チームを確立し、ウェブサイトの評判を高めるという目標を達成することができます。このような専門家のパッケージ化と作成戦略は、全国の多くの民間病院によって効果的で良い経験であることが継続的に証明されており、ウェブマスターはそこから十分に学ぶことができます（もちろん、民間病院のように宣伝にお金をかける必要はありません）。

この点は、銭垂曉の小説『城塞翁が如く』の中で、三里大学の学長である高松年によって非常に明確に述べられている。「学校は学生を養成するだけでなく、教授も養成すべきである。名声のない人々の集団を見つけ、彼らは学校の光を借りたいと考え、地位を得るために学校に頼る必要があるが、学校は必ずしも彼らを必要としない。そのような才能は、真に学校と一体になることができる。」

実際、ウェブサイトの個人リソースを蓄積するプロセスは、ウェブサイトのブランディング戦略を開発するプロセスです。あなたを認識する専門家が増えれば増えるほど、ウェブサイトの人気は高まります。草の根のウェブマスターや大多数の中小規模のウェブサイトにとって、より多くの専門家のサポートを得ることは確かに簡単ではありません。しかし、困難に直面したとき、私たちは困難にもかかわらず前進する勇気を持つだけでなく、すでに持っているリソースを基盤とし、心を開いて他の人から学び、絶えず自分自身を変え、自分のウェブサイトに適したブランディングの道を見つけ、どんなに困難であっても常にそれに固執する必要があります。同時に、実践に応じて戦略を絶えず調整し、最終的に本当に戦い抜くことができます（この記事は元々SEO Yunnanによって公開されたもので、すべての権利は留保されており、内容の責任は著者にあります。転載する場合は、リンクの形で出典を示してくださいhttp://www.gouyn12.com/gouzz/226.html）。

原題：中小規模のウェブサイトは、質の高い人材不足というボトルネックをどう打破できるか？

キーワード: 質の高い人材、ボトルネックのなさ、中小規模のウェブサイト、ウェブマスター、ウェブサイト、ウェブサイトのプロモーション、収益化