クラウド アーキテクト - クラウド コンピューティングの導入を成功させる上で重要な役割

クラウド戦略の重要性と複雑さが増すにつれて、クラウド アーキテクトは企業がリスクを回避し、クラウドへの移行が成功し、コスト効率が確保されるよう支援できます。

クラウド アーキテクトとは何ですか?

クラウド アーキテクトは、特にクラウド テクノロジーが複雑化するにつれて、組織内のクラウド コンピューティング アーキテクチャを管理する責任を負います。クラウド コンピューティング アーキテクチャは、クラウド ストレージを管理するために必要なフロントエンド プラットフォーム、サーバー、ストレージ、配信、ネットワークなど、クラウド コンピューティングに関連するすべてをカバーします。

クラウドアーキテクトの役割

RightScale が発表した 2018 年のレポートによると、企業の 81% がマルチクラウド戦略を実装しており、パブリック クラウドを最優先事項と見なす企業は 2017 年の 29% に対して 2018 年には 38% に増加しています。また、このレポートでは、クラウド アーキテクトの職種名の数も過去 1 年間で増加しており、2018 年の回答者の 61% がクラウド アーキテクトであると自認しており、2017 年の 56% に対して増加していることも明らかになりました。

「クラウドの導入は多次元的な取り組みであり、固定期間のプログラムではなく、複数年にわたるプロジェクトのように管理する必要があります。したがって、クラウド コンピューティングの使用は複雑であるため、クラウド変革の取り組みを通じて組織をリードするには、少なくとも 1 人の責任あるアーキテクチャ リーダーが必要です。ガートナーのアナリスト、カイル ヒルゲンドルフによる 2016 年のレポート「クラウド アーキテクトの役割とスキルの分析」では、多くの IT 組織が現在、クラウド アーキテクトを不可欠な役割と見なしていると指摘されています。

クラウド コンピューティングの使用の複雑さに対処するために、クラウド アーキテクトをまだ配置していないほとんどの組織では、この役割を担う人材の採用を検討しています。これらの IT プロフェッショナルは、クラウド コンピューティングの使用プロセスで発生する問題に組織全体が対処し、リスクを回避してスムーズな移行を確実に行えるよう支援します。

クラウド アーキテクトの責任

Gartner によると、クラウド アーキテクトの主な責任は次の 3 つです。

• クラウドコンピューティングに向けた企業文化の変革をリード
• クラウドアーキテクチャの開発と調整
• クラウド戦略を策定し、適応プロセスを調整する

これらはクラウド アーキテクトの高レベルの責任の一部ですが、ガートナーによると、日常的な業務には次のものが含まれます。

• 必要なスキルを持つ人材を見つける
• アプリケーション、ソフトウェア、ハードウェアの評価
• 「クラウドブローカーチーム」の構築
• 企業全体でクラウド コンピューティングのベスト プラクティスを確立する
• クラウドベンダーを選択し、サードパーティのサービスを精査する
• リスクの管理と軽減
• ITセキュリティスタッフと緊密に連携してプライバシーを監視し、インシデント対応手順を開発する
• 予算を管理し、コストを見積もる
• 大規模作戦

クラウド アーキテクトの給与

PayScale によると、クラウド アーキテクトの平均年収は 124,923 ドルで、経験、場所、スキルに応じて年間 82,309 ドルから 185,208 ドルの範囲の給与が報告されています。

クラウドアーキテクトのスキル

クラウド アーキテクトは、ベンダーとの交渉や、ハードウェア、ソフトウェア、その他のクラウド テクノロジーに関するサードパーティ契約の開発を担当します。これは進化を続ける分野であり、この仕事には最新のトレンドやテクノロジーを常に把握できる人材が必要です。

「クラウド アーキテクトは、さまざまな技術的スキルと非技術的スキルを備えている必要がありますが、最も重要なのは、クラウド アーキテクトが組織内のさまざまな職務上の人々とコミュニケーションをとることができる優れた協力者でなければならないということです」と、ガートナーのアナリスト、カイル ヒルゲンドルフ氏は述べています。

クラウド アーキテクトには、優れたコミュニケーション スキルと機敏に考える能力が不可欠ですが、この仕事には他にも多くの技術的スキルとソフト スキルが必要です。 Gartner によれば、これらの機能には次のものが含まれます。

• アプリケーションアーキテクチャ
• 自動化とオーケストレーション
• ガバナンス
• I&O (入力と出力)
• 情報技術サービス管理 (ITSM)/情報技術運用管理 (ITOM)
• 統合アーキテクチャ
• アウトソーシングと外部ホスティング
• 安全
• コミュニケーションとコラボレーション
• 社内および上司・先輩との業務経験
• 委任された承認機能
• 財務および法律に関する経験
• 調達とサプライヤー管理
• プロジェクトリーダーシップ
• 思想的リーダーシップと変革エージェント

クラウドアーキテクトになる

キャリアの初期段階であれば、クラウド アーキテクトになるための道は数多くあるため、正式な学位プログラムを検討することをお勧めします。しかし、IT 経験のある人の場合、ガートナーは、次のスキルと経験を持つ IT プロフェッショナルはクラウド アーキテクトに簡単に移行できると示唆しています。

1. エンタープライズ アーキテクト:ヒルゲンドルフ氏は、クラウド アーキテクトの役割は「新しい形のエンタープライズ アーキテクト」であり、エンタープライズ アーキテクトからクラウド アーキテクトへの移行は簡単であると述べました。しかし、報告書は、この役割は「実際の実践スキル」を持つプロジェクトリーダーに最も適していると警告している。
2. I&O (仮想化):仮想化またはインフラストラクチャの経験がある人は、クラウド アーキテクトの役割に適していることが多いです。「多くのクラウド イニシアティブは単純な IaaS プロジェクトとして始まり、仮想化アーキテクトは「仮想化」環境の技術的な詳細を理解するのに最も適しているからです」とヒルゲンドルフ氏は述べています。
3. 統合アーキテクチャ (ネットワーク、ID、サービス、データ):クラウド コンピューティングを導入する際の最大の課題のいくつかは、組織全体の統合作業で発生します。統合アーキテクトは複雑なシステムの処理に優れており、部門間での連携も得意です。
4. ビジネス連絡担当者:技術を活用して社内の成長や躍進を促進することに優れた従業員は、会社が新しいクラウド技術を採用することを促す貴重な連絡担当者として活躍できます。

ヒルゲンドルフ氏は、「あなたの事業部門には、企業のクラウド コンピューティング導入に価値をもたらすのにふさわしいスキルと経歴を持つ、非常に技術に精通した従業員がいるかもしれない」と述べた。組織が社外で適切なスキルを持つ人材を見つけるのに苦労している場合、おそらく他の事業部門にその役割に適した人材がいて、トレーニングと教育を通じて会社がクラウド アーキテクトに転換できる可能性があります。

クラウドアーキテクト向けの教育とトレーニング

社会人としてまだ浅く、クラウド アーキテクトになることが目標であれば、その分野の修士課程に登録することができます。さまざまな認定資格を取得したり、専門能力開発プログラムに参加したりすることもできます。すでに IT のバックグラウンドやクラウド アーキテクトに必要なスキルをお持ちの場合は、履歴書を充実させるために次の専門認定資格について学ぶことができます。

• AWS 認定ソリューションアーキテクト: Amazon Web Services (AWS) は、業界で最も広く使用されているクラウド サービスの 1 つです。この認定により、AWS アプリケーションとインフラストラクチャの管理に関するスキルが身につきます。
• Google Certified Professional Cloud Architect: Google の Cloud Architect 認定資格は、クラウド ソリューションのアーキテクチャとインフラストラクチャを設計、計画、管理、構成する能力を評価します。また、クラウド アーキテクチャのセキュリティとコンプライアンス、分析、最適化についても説明します。
• IBM クラウド コンピューティング ソリューション アーキテクト: この認定資格は、「IBM クラウド コンピューティング インフラストラクチャを設計、計画、構築し、管理する」能力を証明します。