SEOチームの構築方法

SEO に携わる人は誰でも、自分のチームを持ち、そのチームを強力で優秀なものにしたいと考えています。彼らの夢は、すべての Web サイトの SEO プロジェクトをすべて自分のチームに集中させることです。ハハ、これは非現実的ですね。しかし、完全で正式なチームを作りたいのであれば、次の人々を含める必要があります。

1. SEO マネージャー - SEO の中核人物。会社によっては SEO ディレクターも存在します。 SEO マネージャーは、主に会社の SEO の調整と管理を担当します。具体的には、SEO目標の設定、全体的なSEO戦略の立案、SEO外部リンクとコンテンツ構築戦略などの内容が含まれます。他の部門とのコミュニケーション、SEO 部門内でのタスクと計画の策定と実行を含む調整とコミュニケーション。競合他社を分析し、コンバージョン率の高いキーワードを見つけます。ウェブサイトのアーキテクチャ設計（プロダクトマネージャーの仕事にもなります）。 HTML コード、URL 仕様、編集仕様、外部リンク仕様などを含む一連の Web サイト仕様を開発します。 SEO 部門の担当者にトレーニングと指導を提供し、他の部門の担当者が SEO の基礎知識を理解できるように支援します。 SEO マネージャーは通常、高度なスキル、豊富な知識、大規模プロジェクトでの豊富な経験を持っている必要があります。SEO 技術、Web サイトの構築、HTML コードなどを理解する必要があるだけでなく、プロジェクト マネージャーとして、優れたコミュニケーションおよび管理能力とスキルを持ち、部門内の同僚と頻繁にコミュニケーションを取り、前向きな姿勢を維持する必要があります。 SEO マネージャーは比較的大きな権限を持つべきです。なぜなら、会社が SEO を重視していれば、SEO 作業は実行しやすくなるからです。SEO 担当者の地位が比較的低く、彼らが提案する最適化の提案が他部門の人材を動員できない場合、計画を実行するのは困難になります。したがって、SEO マネージャー、さらには SEO ディレクターも比較的権限のある人物である必要があります。

2. ページ最適化スペシャリスト（SEOスペシャリスト）として、ページ最適化スペシャリストは、ページタイトルの修正、メインコンテンツのキーワード配分、タグの追加と修正、内部リンクの調整などを主に担当します。したがって、SEO スペシャリストは、ウェブサイトのタイトルや内部リンクなどを適切に管理するために、より多くの SEO 知識を持っている必要があります。

3. コンテンツ編集。編集の主なタスクは、疑似オリジナルとオリジナルを中心に、編集基準に従ってキーワードコンテンツに一致する記事を作成することです。通常、記事のタイトルと概要の書き方は巧みに書く必要があります。編集者の主な仕事は、ウェブサイトに良いコンテンツを作成することです。良いコンテンツだけがユーザーを引き付けることができます。

4. リンク構築担当者（外部リンク専門家）は、ウェブサイト上の友好的なリンクの交換を担当します。さまざまなブログ プラットフォーム向けのコンテンツとリンクの構築。フォーラムなどでの署名投稿ブックマーク、Q&A、お気に入りを適切に使用します。

5. 技術担当者と設計担当者は、SEO マネージャーが設計したウェブサイトのアーキテクチャに基づいて、ウェブサイトの内部構造、カテゴリ設定、URL 標準化、リダイレクトを調整します。正式な会社では、SEO マネージャーが言及した要件は製品マネージャーに伝えられ、その後、製品部門が技術部門にスケジュールを組む必要があります。

6. データ分析には、検索エンジンのトラフィックの変化を記録およびカウントし、レポートを作成して SEO マネージャーに送信し、データの問題と、より多くのトラフィックを獲得する方法などの解決策をマネージャーに報告する専任の担当者が必要です。

上記は完全な SEO チームですが、会社の規模や SEO にかける重要度に応じて、規模は大きくも小さくもなります。1 人から 10 人までです。 1 人でも 10 人でも、全員の目標は自分の仕事をうまくこなし、ウェブサイトの SEO 作業を最善に行うことです。ウェブサイトの医者のように、ウェブサイトを検索エンジンでより魅力的に見せます。

長沙引越社 http://www.csbjtop10.com/ は、すべての SEO ワーカーが独自の強力なチームを構築し、輝かしいキャリアを達成できることを願っています。

元のタイトル: SEO チームの構築方法

キーワード: SEO チーム、構築チーム、ウェブマスター、ウェブサイト、ウェブサイトのプロモーション、収益化