新年、新しい雰囲気: SEO 担当者の面接にどう対応するか

あらゆる職業の仕事には出発点と終点があり、SEO 業界も同様です。すべての場所が自分に適しているわけではありません。新年を迎え、多くの SEO 担当者は新しい仕事を見つけたいと考えており、面接の入り口に直面すると、多くの SEO 担当者が恐怖に震えます。インタビュー後の私の経験を要約すると次のようになります。

昨年、私はスタジオを辞めました。多くのことを学んだとは言えませんが、少なくともSEOの基礎はある程度理解できました。1か月休んだ後、良いSEO会社を見つけたいと思い、再び始めました。そこで、厦門タレントネットワークに履歴書をいくつか提出し、新しい履歴書も作成しました。面接の通知をいくつか受け取りましたが、面接はうまくいきませんでした。次々と会社から拒否されました。このとき、少し悲しい気持ちにならざるを得ませんでした。

数日間の面接の後、私は面接官が尋ねたいくつかの質問をリストアップし続け、他の人に助けを求め続けました。最終的に私の努力が報われ、新しい履歴書のおかげで新しい仕事を見つけることができました。とても大変でしたが、少なくとも比較的スムーズに合格しました。 SEO 面接を行う際に注意すべき点がいくつかあります。

1. 適切な履歴書を作成する

履歴書は面接において重要な役割を果たします。大学を卒業したばかりの学生でも、社会に出て数年経った新人でも、面接官はまず履歴書を通してあなたを知りたいと思うので、履歴書の書き方には注意が必要です。最初は、卒業時に履歴書を送るのに不注意でした。たくさん送ったのですが、誰も興味を示しませんでした。または、面接に行くように通知されたのですが、履歴書に書かれた質問にどう答えたらいいのかわかりませんでした。Seoerの履歴書は、いくつかの要件を満たす必要があります。学校を卒業したばかりの場合は、学校での成績、受賞、社会実践などについて適切に書くことができます。以前に働いたことがある場合は、以前の学校についてあまり書きすぎないでください。xxx学校を卒業したとだけ書いてください。主に仕事と経験の一部を含む必要があります。以前にどのWebサイトを最適化したか、そのWebサイトのキーワードランキングはどうなっているかなどの事例を示す必要があります。これらは詳細にリストする必要があります。また、自分の長所をリストすることもできます。たとえば、ソフト記事を書くのが得意な場合は、書いたソフト記事の事例をリストすることができます。他の人があなたの実践的なことのいくつかを見ると、彼らはあなたに対してより良い印象を持つでしょう。

自分の個人的な経験について書くのがベストです。大げさに書きすぎると、恥ずかしい思いをすることもあります。たとえば、Web サイトが非常に最適化されているのに、他の人に質問されたときに答えられないと、自分自身で困った状況に陥ってしまいます。

2. 事前に会社について調べる

以前は、面接を真剣に受け止めず、一度に何十枚もの履歴書を送りました。かなりの数の通知を受け取りましたが、翌日面接に行ったときに、会社についてまったく知識がなかったために、尋ねられた質問の1つも知らなかったり、見て忘れてしまったり、さらには間違った会社を面接したりしました。これらは起こってはいけません。そのため、面接前に、SEO担当者はSEOの関連知識を理解するだけでなく、会社の文化、資格、プロジェクトなどを大まかに理解し、特に応募の要件に精通している必要があります。そうすれば、相手から質問されたときに簡単に答えることができます。

3. 心を落ち着かせて真剣に質問に答える

会社の面接に行くと、面接官は必ず会社に関する質問をします。例えば、最適化会社であれば、ウェブサイトの最適化にはどれくらいの時間がかかるのかを必ず聞かれます。これは答えるのが難しい質問です。最適化の時間は人によって異なる場合があります。このとき、相手にあまり多くのことを約束することはできません。リラックスして率直に答えてください。例えば、あるキーワードの場合、数ヶ月から数ヶ月かかると言えますし、検索エンジンのアルゴリズムの変更により変わることもあります。個人的には、面接にはあまり拘束する必要はないと思います。もっと気楽に、相手を身近な友人のように扱うと、パフォーマンスが良くなることもあります。

最後に、履歴書は応募する職種に基づいて書き、職種に関係のない情報を書きすぎないように注意しましょう。原文: http://www.zengyuwen.com/seoer-mianshi.html、転載元を明記してください