良いニュースです！ブルークラウドが「2019年中国年間最優秀雇用主」を受賞

最近、Zhaopin.comが主催した「共生の職場、効率で勝つ」2019年中国年間最優秀雇用主表彰式において、21Vianet Blue Cloudはテクノロジー、データサービス、スマート製造、金融サービスなど多くの分野の優秀な企業の中から抜きん出て、組織委員会から「2019年中国年間最優秀雇用主」賞を受賞しました。

「中国の今年の最優秀雇用主」は、最高の雇用主を見つけて選出するための調査活動です。 2005年にキャリア開発プラットフォームZhaopin.comと北京大学社会調査研究センターが共同で開始しました。独立した客観的な立場から専門的かつ科学的な調査と選定を通じて、企業と人材管理の業界動向を発見し、企業が雇用主ブランド戦略を策定するためのデータサポートを提供すると同時に、求職者に「良い雇用主」と「良い仕事」の効果的な参考情報を提供し、雇用主と従業員の「win-win」の状況を実現することを目的としています。

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クラウドコンピューティング分野における長期にわたる努力と積極的な探求に基づき、Blue Cloud の業界における技術的リーダーシップは業界でますます認められ、そのブランド価値はますます顕著になり、より多くの人材が加わることで Blue Cloud の人材育成システムは徐々に充実してきました。現在、Blue Cloud には、世界クラスのサービス保証基準を備えた約 500 名のクラウド コンピューティング専門技術チームがいます。従業員の 72% が学士号を取得しており、17% が修士号以上を取得しています。そのうち 300 名以上が技術職であり、従業員の 90% が中国語と英語のバイリンガル技術サポート サービスを提供できます。

技術革新によって業界の変化をリードし、革新と顧客価値を密接に結び付けることは、Blue Cloud のコアバリューの 1 つです。現在までに、Blue Cloud の CLIC 戦略は、国内外のパートナーによる 50 を超える高品質ソリューションの中国での導入に成功しており、多くの中国企業顧客がクラウド プラットフォームとクラウド ソリューションを通じて経済的で効率的な IT サービスを実現し、企業が革新的なアプリケーションと急速な市場拡大を実現できるようにしています。 Blue Cloud のイノベーションは、常に顧客価値の創造の追求によって導かれてきました。革新的なサービスと製品を顧客に提供することで、顧客の競争力の向上と成功の達成を支援しており、これは賞の意味と非常に一致しています。

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「2019年中国最優秀雇用主」表彰式

現在、破壊的技術、大規模なデジタル化、新たなビジネスモデルの継続的な出現により、企業の組織運営に新たな課題が生じています。企業がいかに効率的な人材戦略を実行するかが、新時代における企業の長期的な発展の勢いを維持するための鍵となっています。ブルークラウドは、人材と企業発展の連携、そして企業が環境の変化に継続的に適応し、資金、技術、人材を有機的に組み合わせ、人材育成を組織戦略、構造、プロセス、目標と効果的に一致させ、協力して企業全体の効率を高め、発展の可能性を引き出すことに長年関心を寄せてきました。

21Vianet Blue Cloud は、設立以来約 7 年にわたり、常に従業員を企業の発展にとって最も重要かつ貴重な資本とみなしてきました。当社は人材を第一に考え、優れた雇用主イメージで人材の魅力と中核競争力を高め続け、会社と従業員の相互利益、ウィンウィン、調和のとれた発展を実現します。今後、ブルークラウドはより多くの優秀な人材を引きつけ、全従業員の「自己実現」の追求を実現し、自らの創造性を発展させ、企業の生産性を最適化し、中核的な競争力を維持していきます。