あなたの IT 部門は適切なクラウド スキルを持っていますか?

クラウド コンピューティング テクノロジーが発展し続け、企業がクラウドでより多くのビジネスを展開したいと考えるようになると、IT プロフェッショナルはクラウド コンピューティングに関連する新しいスキルを追加する必要があります。

多くの点で、クラウド コンピューティングは、オンプレミスのデータ センター施設とはまったく異なる方法で設計、構築、管理されます。もしそうなら、大量のアプリケーションとデータをサードパーティのサービス プロバイダー ネットワークに移行するときに、社内の IT スタッフが新しいスキルを習得する必要があることを IT マネージャーはなぜ理解しないのでしょうか。

これは IT プロフェッショナルを悩ませる問題です。しかし、それは常に存在します。

IT 部門には、ビジネス移行における適切なクラウド コンピューティング スキルが欠けています。ほとんどの人にとって、移行プロセスは、移行が容易な既存のアプリケーションとデータの移行から始まります。次に、通常はクラウドネイティブ ソフトウェア アーキテクチャ アプローチを使用して、すべての新しいアプリケーションとデータ セットがクラウドに移行されます。

現在、多くの企業は、ハイブリッド インフラストラクチャが不一致であることに気づいています。多くの人が試験的な考え方でクラウド コンピューティングを導入するため、ベスト プラクティスに基づいてエンタープライズ クラウド プランを計画する際に良いアイデアが得られません。さらに、一部の人々にとって、テクノロジーと概念は時間の経過とともに変化し、その結果、クラウド コンピューティング プランを適切に拡張できなくなることがあります。

IT 管理者は、現在のクラウド コンピューティング プランが不十分であり、再構築する必要があるというフィードバックを受け始めています。長期的に利用可能なクラウド プラットフォームを作成するには、IP サブネットからストレージ サービス、セキュリティ ポリシーに至るまですべてを再設計する必要があります。残念ながら、企業の経営陣は、現在使用しているクラウド アーキテクチャを最初に構築して管理しているクラウド コンピューティングの専門家こそが、将来のクラウドを構築するのに適したリソースであると考えています。

多くの場合、これは誤った仮定です。

初期のクラウドを設計および構築したクラウド コンピューティングの専門家は、特定のクラウド仕様に関する必要なアーキテクチャ トレーニングを受けていませんでした。それは彼らのせいではない。クラウド コンピューティングが初めて爆発的に普及したとき、利用できる専門的なトレーニング オプションは比較的少なかったです。その結果、多くの専門家が独学で学んでいます。その結果、クラウド管理者はクラウドの構築方法と管理方法について誤った想定をすることがよくあります。

このため、IT 管理者は、現在頼りにしているクラウド コンピューティングの専門家を完全に信頼できないという厄介な立場に陥ります。幸いなことに、この問題には簡単な解決策があります。近年、クラウド コンピューティングに関する専門的なトレーニング コースや認定資格が盛んに提供されています。クラウド コンピューティング トレーニング コースは、クラウド コンピューティングに関する高度なビジネス戦略、クラウド コンピューティングのネットワーク スキル、クラウド コンピューティングの継続的な管理などの分野を網羅する幅広いトピックに重点を置いています。重要なのは、ビジネス目標に基づいて必要なスキルを見つけることです。完了したら、企業の経営者は、クラウド プロフェッショナルが将来の成長を促進するクラウド コンピューティング ネットワークの設計、構築、保守に必要なベスト プラクティス スキルを習得できるように時間を割り当てる必要があります。

ビジネス マネージャーにとって、技術者がどのようなスキルを持つ必要があるかを把握するのは難しい場合があります。一方では、一般的なアーキテクチャのトピックに関するベンダー中立のトレーニングは、アーキテクトが任意の数のクラウド サービス プロバイダーのデータ センターでスキルを使用できるため、有益です。これは、2 つ以上のクラウド コンピューティング ネットワークにまたがるマルチクラウド アーキテクチャを求めている方に役立ちます。

一方、IT マネージャーは、主にクラウド プロバイダーのベスト プラクティスに重点を置いた、非常に特殊なスキルが必要であることに気づき始めています。さらに、クラウド コンピューティング ネットワークが複雑になるにつれて、IT インフラストラクチャ マネージャーはクラウド コンピューティングに関する専門的な役職と役割を追加する必要があります。これらの責任には、システム、ネットワーク、セキュリティの説明責任のほか、「全体像」を担う役割とみなされる上級アーキテクチャの役割が含まれる場合があります。聞き覚えがありますか?ある意味、企業の IT マネージャーはオンプレミスで実行されていた役割をクラウドに移行しているだけです。そして、たった一度でも、新たなトレーニングが必要になります。

したがって、クラウド コンピューティングに対するユーザーの需要が高まり拡大するにつれて、これらのクラウドをサポートするために必要なスキルも進化する必要があります。多くの IT リーダーが信じていることとは反対に、クラウド プロバイダーは、依存しているインフラストラクチャのアーキテクチャを常に変更しています。したがって、これらの変化に対応できるように IT スタッフが適切にトレーニングされることが重要です。