草の根ウェブマスターが巨人の肩に乗って採用ウェブサイトを構築するために行っていること

社会経済の継続的な発展と厳しい雇用情勢に伴い、求人サイトも急速に発展しています。国内の有名な求人サイトは、全国の大都市と中規模都市をカバーしており、いくつかの小都市にも拠点を置いています。 58.com のような分類情報ウェブサイトは郡レベルのあらゆる地域に浸透しており、求人や仕事検索のチャンネルも備えています。これらの事実を目の当たりにすると、このケーキには私たちに属する一片もない運命にあると感じ、この点に関して私たちが計画を立てることは不可能であることがわかります。

周知のとおり、インターネットの活力はイノベーションなので、この分野で足場を固めるチャンスはないと思います。私が考えたのはセグメンテーションだったので、自分で採用サイトを立ち上げる計画を立て始めましたが、このアイデアは現実に打ち負かされました。慎重に分析した結果、この大規模なプロジェクトを自分一人で完了するのは不可能だという結論に達しました。そこで、偉大なウェブマスターの肩に乗ってそれを成し遂げようと考えました。しかし、有名な一流求人サイトは、すべて自社の直属社員をさまざまな場所に募集しており、私のような人材を必要としていないことがわかりました。そこで、二流の求人サイトをその地域の支社として探しました。こうすることで、そのサイトの技術サポートと小さなブランドを活用でき、私は運営とマーケティングに集中することができました。本当の意味での巨人ではありませんが、私にとっては確かに巨大な存在です。

1年以上経って、私は当初の選択が正しかったことに気づきました。以前、すべての作業を自分で行っていたとしたら、今まで事前の準備さえ何もしていなかったかもしれません。しかし、今では非常にうまくいっています。ウェブサイトの情報量と検索エンジンでのパフォーマンスの両方に非常に満足しています。実際、私がこの方法を選んだ理由は、主に私自身の理由とこのタイプのウェブサイトの特性によるものです。以下で簡単に分析します。もちろん、実際に私を変える要因は他にもたくさんあります。以下は最も重要なものだけです。

まず、私の主観的な側面です。実際のところ、私はフルタイムでインターネットに携わっているわけではなく、インターネットは趣味でやっているだけなので、インターネットは私の副業にすぎません。私はオペレーションやマーケティングについてはかなり詳しいと思いますが、テクノロジーに関してはまったくの初心者です。したがって、インターネットで仕事をすることを選択した場合は、自分が得意なことに集中し、自分が何も知らないことについて心配してはいけません。そうすると、時間と良い機会を無駄にするだけです。

2つ目は、採用サイトの特殊な属性です。実際、これはインターネットの全体的な環境によって決まるため、客観的な要因であると考えることができます。周知のとおり、採用ウェブサイトは、ウェブサイトの健全な発展を確実にするために、十分に豊富なコンテンツ、完全な機能、安定性を備えている必要があります。採用ウェブサイト上の情報量はウェブサイトの価値を決定します。なぜなら、この情報は訪問するユーザーにとって非常に重要だからです。人材を採用する必要がある企業にとっては、十分な情報だけが自社に適した人材を見つけるのに役立ちます。また、求職者にとっては、十分な情報だけが将来の仕事の選択肢を増やすのに役立ちます。そのため、コンテンツ構築やメンバーへのコンテンツ作成指導にもっと力を入れていく必要があります。もちろん、採用サイトのコンテンツは、就職情報、採用情報、採用情報の3つのカテゴリーに過ぎません。同時に、このような Web サイトでは完璧な機能性と安定性も非常に重要であり、もちろん他の Web サイトでも同様です。私は技術の素人で、そういったことは全く理解していません。また、自分の財力でこれらの作業を完了するためにフルタイムのスタッフを雇うことは不可能です。そのため、比較的少額のお金をかけて他の大手企業に加わり、自分の得意なことだけを使う方がよいでしょう。

第三に、機会は常に存在するわけではありません。冒頭で述べたように、インターネット求人分野では、いくつかの有名な一流ウェブサイトがすでにすべての大中規模都市をカバーしており、いくつかの有名な分類情報ウェブサイトも同様のレイアウトを作り、絶えず拡大しています。したがって、これらの巨人たちは、小さな都市、さらにはより小さな地区や県レベルの地域で、計画を一つ一つ展開する時間がありませんでした。これは私たちにとってチャンスです。しかし、そのようなチャンスは常に存在するわけではありません。おそらく数年以内に巨人たちの騎兵隊が介入し、その時はさらに困難になるでしょう。だから、早めに行動して、すべてを準備しなければなりません。いつか彼らが来るときには、私はすでに安定した基盤を築いているかもしれません。また、一部の地域では、有名なウェブサイトのサブサイトがローカライズされたウェブサイトと競争できていないこともご存知でしょう。これが理由です。私はここで生まれ育ったので、ここの企業の経営者のことをよく知っており、彼らとのコミュニケーションがよりスムーズにとれ、彼らが私の潜在的な顧客になる可能性が高くなります。採用ウェブサイトの収益ポイントは、企業が採用情報を宣伝したり、企業の広告を支援したりして、より多くの潜在的な人材が情報を見てこの会社を選択できるようにすることであることは誰もが知っています。これらの企業のサポートがあって初めて、私たちのウェブサイトは収益を上げることができます。私がこのウェブサイトを作ったのは、インターネットに興味があるからだけではなく、前にも述べたように、これは私の副業であり、利益を上げることも私の目標の 1 つであることを知っておいてください。

多くの草の根ウェブマスターは、リソースがなく、能力はあるのにそれを十分に発揮できないと一日中不平を言っています。実際、それは間違いです。インターネットは非常にオープンなので、私たちには多くの機会とリソースが残されています。重要なのは、それらを活用して統合する方法を学び、すべての決定を下す前にこの方向性の実現可能性を分析することです。多くの人は、「フェニックスの尾よりも鶏の頭の方が良い」という教義に固執しています。実際、私たちは巨人の肩の上に立つことで、より遠くまで見渡したり、さらに遠くまで行くことができるのです。

この記事の出典：http://yixing.laijiuye.com （Yixing Talent Network によるオリジナル、転載の際は記事の出典を明記してください！）

原題: 草の根ウェブマスターが巨人の肩に乗って採用ウェブサイトを構築

キーワード: 採用サイト