ウェブマスターの共有: 長年にわたる SEO の旅について語る

年末の総括と言えば、私は基本的に書いたことがありません。前年の年末に書いたログは、細かいことばかりで見栄えがしませんでした。何しろ、仕事を始めたのがほんの少しの期間だったのですから。しかし、最近、大手ウェブマスターフォーラムで総括や年末の成果に関する話題を目にするようになったので、私も年末に体系的な総括をすべき時期だと感じています。多かれ少なかれ、総括することによってのみ、自分がどのような仕事をしたかを知ることができ、また、次のステップの仕事の計画を立てることもできます。皆さんがお互いに励まし合うためにも、ここに投稿したいと思います。

私は2013年8月に大学を卒業し、深センに来て最初の仕事であるフォーラム運営を始めました。大学では電子商取引のコースを勉強していましたが、最適化、プロモーション、運用などについて教えられたコースはどれも非常に広範囲でした。それは私が3年生の後半に始まったことです。友人やクラスメートの指導のおかげで、私は偶然インターネット業界に入りました。大学時代には地元のフォーラム、映画サイト、ゲームフォーラムなどを運営していましたが、結局どれも生き残れませんでした。話すのは本当に恥ずかしいです。これ以上は言いません。すべて涙です。フォーラムを運営していた状況をお話ししましょう。私が入社したときその後、私の仕事はフォーラムの運営で、マーケティング部門の管理下に置かれました。私たちのマーケティング部門は、ウェブサイトの宣伝に関して2つの部門に分かれていました。1つの部門はメディアを担当するAが主導し、Weiboの運営も彼女が管理していました。フォーラムの宣伝と運営は、主に別のBが主導していました。私たちはBの管理下に置かれていました。監督者は合計5人いました。当時、3人の新人と1人の古い従業員が一緒に採用されました。2人がフォーラムを担当し、2人が宣伝を担当していました。私はもともとフォーラムを担当していましたが、後に必要に迫られて宣伝担当に異動になりました。ここで少し文句を言いたいのですが、今後は適切な人をフォローする必要があります。そうしないと、本当に悲惨なことになります。

私たちの上司は若い男性です。面接の時は優しそうに見えましたが、仕事が終わってグループミーティングがあるたびに叱られました。その時のプレッシャーは本当に大きかったと言えます。確かに彼はフォーラム運営に非常に有能であると断言できますが、チーム管理の面では、彼の「叱る」戦略は本当に標準以下だと思います。新入社員であろうとベテラン社員であろうと、試用期間中に叱られることに耐えられるでしょうか？試用期間が終わったら、本当に一緒に働きやすくなるでしょうか？彼の昇進レベルを上げる必要があると本当に感じることがあります。簡単な例を挙げると、その会社はXiaomiという携帯電話を作っています。これは偽物、本当に偽物中の偽物です。このサイトは主に第三者メディアと協力して製品を露出しています。このサイトは第三者メディアと協力してプロモーション記事を書き、それを自分のサイトに抜粋しています。重みを分散させるハイパーリンクについては、nofollowの意味さえ理解していません。次に、携帯電話を販売している人は、新しい製品がリリースされると、サイトのタイトル、キーワード、説明など、検索エンジンが非常に敏感な他のものを変更する必要があります。本当に言葉がありません。これらのことを変更し続けると、入札者を見つけたほうがよいでしょう。なぜ私たちSEOERが必要なのですか？

私が一番我慢できなかったのは、後に辞めた最適化担当者がいたのですが、その人がMediaTekのオクタコアについて尋ねた質問がBaidu Knowsのトップページに掲載されていたことです。当時、同社は新しい携帯電話を発売しており、私たちの製品を他の新発売の携帯電話ブランドとリンクさせて、Baidu Knows、Baidu Wenkuなどの方法でBaiduのトップページに載せなければなりませんでした。いずれにせよ、どのような方法を使っても、私たちの製品に関する情報はトップページに載らなければなりません。私が本当に言いたいのは、携帯電話には性能やハードウェアなど、いくつかの側面しかなく、それらに関連するものはほとんどないということです。さらに、Baiduはこれらの側面でますます難しくなっています。Baiduのアルゴリズムがアップグレードされる前は、現在のものと比較できますか？なぜ今、Baidu百科事典はこんなに難しいのですか？昔は数十元だけで簡単にできましたが、今では数百元を費やしても、手伝ってくれる売り手が見つからないかもしれません。ある時期を別の時期と比較できますか？Baiduがあなたの叔母だと思いますか？本当にLu SongsongやZACのような専門家がそれをできるとあえて言いますか？

私が最終的に退職を決意したのは、その日の百度知道でのQ&Aと第三者フォーラムへの投稿をきちんと終わらせなかったため、その夜にはSEOを理解しているかどうかまで聞かれたからです。その時は本当に激怒し、加えて家庭の問題もあったので、すぐに辞職しました。仕事が終わらなかったことは認めざるを得ませんが、客観的な理由があると思うので、説明する必要があります。主な問題は、私のために構成されたコンピューターのカードだと思います。本当にどう説明すればいいのかわかりません。ああ、ウェブページを開くのに時間がかかり、安心ログインを使用してアカウントを切り替えたり、Tiebaを最適化して投稿したり、会社の製品を他の製品とどのように連携させるかを考えるのに時間を費やしたりするのは言うまでもありません。可能であれば、彼は私の立場になって試してみるべきだと思います。 前の会社を辞めた後、リラックスするために2週間桂林に戻りました。戻ってから、現在の会社で最適化とプロモーションを行う新しい仕事を見つけました。ここに来て3か月近くになります。マネージャーは本当に親切で、以前ほどストレスを感じていません。会社のプロモーションと最適化の目標が異なるため、主にサードパーティのビジネスプラットフォームで製品をリリースし、Webサイトの検索ランキングを向上させることです。多くのことを経験した後、私は次のようにまとめました。

まず、最初の仕事を選ぶときは慎重にならなければなりません。先生が最初に就職してからキャリアを選ぶと言ったことに基づいて選択しないでください。競争があまり激しくない業界を選択する必要があります。業界の競争は激しく、経験のない私たちにとっては、想像を絶する叱責にどこでも遭遇するでしょう。また、適切な上司を選択する必要があります。そうしないと、人生は本当に困難になります。私の過去の経験に基づいて言いたいのは、厳しい先生が必ずしも良い生徒を育てるわけではないということです。

第二に、これから社会に出る新卒の皆さんには、専攻分野の知識をしっかり学ぶだけでなく、専攻分野以外の仕事にも積極的に関わるべきだということをお伝えしたいと思います。51job.comやZhaopin.comに頻繁にログインして、企業の採用情報をチェックしましょう。自分を磨くことは、社会に出たときに回り道をすることを避けることにつながります。

3つ目に、多くの人がネット上で言うようにSEOは行き詰まりに陥っているという主張については、私はこれにまったく同意できません。なぜなら、検索エンジンが存在する必要がある限り、最適化は生き残ることができるはずだと多くの例が証明しているからです。この2つは完全に補完的です。もし本当にBaiduが入札に頼ることで多くのウェブサイトに損害を与えてきたと思うなら、360や他の検索エンジンが台頭し、もっとオープンマインドになってくれることを期待するでしょう。

4つ目に、ウェブサイトを宣伝したい場合、行き止まりになる可能性のあるSEOだけに期待を寄せないでください。強い企業はSEMと組み合わせるべきであり、弱い中小企業はWeibo、WeChat、QQグループなどの包括的な方法から始めることができます。そうしないと、ある日検索エンジンが更新された場合、ランキングは上がらず、代わりにKになります。このような結果は誰も見たくないものです。

5 番目に、SEO はお金を稼ぐ唯一の方法ではありません。より大きな発展を望むなら、テクノロジーの方向に発展することができます。結局のところ、確かなテクノロジーを手にしていれば、どこに行っても飢えることはありません。有名な格言を引用すると、おそらく今、私たち SEO 担当者がこの業界を離れることをためらっているのは、私がよく涙を流すからであり、この業界を深く愛しているからです。

この記事は、作業服の専門メーカーであるHaoertai Clothing（http://www.szhet.com）の編集者であるSu Fuhuiによって最初に公開されました。転載を歓迎します。独創性は簡単ではありません。著作権を尊重してください。転載するときは、このリンクを維持してください。ご協力ありがとうございます！

元のタイトル: ウェブマスターの共有: 長年にわたる SEO の旅について語る

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