SEO担当者のよくある仕事上の誤解の分析

多くの場合、ウェブサイトのランキングが向上しない理由は、SEO最適化担当者自身が十分に努力していない、またはスキルが十分に洗練されておらず、Baidu最適化ガイドが提供する最適化のアイデアを理解できないためではありません。ほとんどの場合、ウェブサイトの最適化の失敗はSEO最適化担当者の誤解に関連しています。一定期間作業した後、多くの最適化担当者は、ウェブサイトのランキングを一晩でBaiduのホームページに上げることができると期待しているため、技術的な問題に行き詰まり始め、ゴミウェブサイトを運営する精神でブラックハット最適化手法を使用してブランド企業のウェブサイトを最適化することさえあります。最終的な苦痛は想像に難くありません。では、これらのSEO最適化担当者の主な誤解は何でしょうか？

まず、SEO 最適化担当者は比較的自分の意見が乏しいです。多くの SEO 最適化担当者は、最初に出会った最適化理論を古典的なものとみなし、その一線を越えようとしない傾向があります。これが、多くのウェブサイトのランキングが向上しない重要な理由です。たとえば、ある最適化担当者は 1 年間 Web サイトの最適化を行ってきましたが、この 1 年間 Web サイトのタイトルは変更されていません。彼らは、Web サイトのタイトルは一度確定したら変更できないと考えています。しかし、このタイトルをめぐる競争が激しく、他の人に勝つ方法がないときに、それに固執して何も変えなければ、明らかにどんどん深いところに沈んでいくことになります。実際、このような激しい競争環境においては、ウェブサイトのタイトルを少し変更するだけで、ウェブサイトのランキングが飛躍的に上がることがよくあります。これは、古いやり方に固執し、古いものに固執し、意見を持たないことが、多くの SEO 最適化担当者にとって共通の問題であることを示しています。

次に、実行についての誤解があります。多くの SEO 最適化担当者の最終的な失敗は、この実行によるものです。SEO 最適化担当者は、仕事の最初から実行の重要性を認識していますが、ウェブサイトのコンテンツを毎日更新し、ウェブサイトのコードを最適化し、ウェブサイト上の高品質の外部リンクを増やし、他のウェブサイトとの友好的なリンクを積極的に確立し、ウェブサイトのトラフィックを絶えず拡大することを主張していますが、このプロセスは常に非常に退屈で面倒であり、達成される結果には多くの場合、長期的な蓄積が必要です。しかし、多くの SEO 最適化担当者は、一定期間継続しても改善が見られないことに気づき、1 日停止しても影響はないと考えます。その後、この考えに影響されて、実行が徐々に低下し、最終的には多くのことが行われなくなります。たとえば、ウェブサイトのロゴにウェブサイトへのキーワード リンクがない、ウェブサイトの H1 タグがウェブサイトのホームページに配置されていない、ウェブサイトのナビゲーションとキーワードの最適化が適切に最適化されていないなどです。これらはすべて、実行不足が原因です。

最後に、彼らは頑固で柔軟性に欠けています。実際、意見がなく、実行もしないという2つの側面から、これらのSEO最適化者は非常に頑固であると分析できます。彼らはウェブサイトの最適化における柔軟性を重視していないため、当然、Baiduのアルゴリズム革新のニーズに適応することは困難です。たとえば、Baidu アルゴリズムが、ウェブサイトの外部リンク構築が関連性の要件を満たし、ウェブサイトの外部リンクの品質が一定レベルに達していなければならないと明確に規定している場合、ウェブサイトのランキングと重みにプラスの影響を与える可能性があります。 しかし、これらの SEO 最適化者は、依然としてテキスト外部リンクとフォーラム署名外部リンクの重要性を主張し、大量のジャンク外部リンクを構築する手間をかけています。 その結果、ウェブサイトのランキングは当然まったく向上せず、最終的に最適化者は諦めます。

このことから、多くのウェブサイトが上位にランクされないのは、Baiduのアルゴリズムが頻繁に調整されているからでも、Baiduの検索エンジン最適化ガイドラインに適応するのが難しいからでもないことがわかります。多くの原因はSEO最適化者自身に起因しています。彼らは比較的頑固な考え方をしており、教科書にあるBaiduの最適化はブラックハットテクニックを完全に避けなければならないと信じているため、ブラックハットテクニックに注意を払っていません。実際、ブラックハットテクニックを分析することは、最適化の経験と適応性を向上させることにも役立ちますが、これらの最適化者の固定観念が働いており、彼らは進歩の可能性のある方向を見失っています。この記事は、www.jiudianzhaopin.com Best Southern Hotel Recruitment Network A5 によって最初に公開されました。転載する場合は、リンク元を明記してください。ありがとうございます!

原題: SEO 担当者のよくある仕事上の誤解の分析

キーワード: SEO最適化