企業で働く SEO 担当者は、どうすれば SEO 目標を合理的に設定できるでしょうか?

企業で働く SEO 担当者は、どうすれば SEO 目標を合理的に設定できるでしょうか?

SEO を行う人の中には、個人のウェブマスターではなく、企業にサービスを提供するタイプの人もいます。まあ、SEO は会社から給料をもらう本当の職業なので、リーダーがあなたの評価を提案するときは、特にそのような「定量化可能な」目標を望みます。しかし、SEO に携わったことがある人なら誰でも、SEO 自体の不確実性のため、一定期間内にそれを「定量化」することが本当にそんなに簡単なことなのかを知っているでしょう。それとも、胸を張ってリーダーに「このキーワードは 3 か月以内にホームページに掲載されることを保証できます」と言い切る勇気がありますか。実際、リーダーの中には、あなたがこれを実行しても満足しない人もいます。彼らは通常、一定期間内にどれだけのバックリンクを獲得すべきかを尋ねます。彼らがあなたに「3 か月以内にバックリンクが 3,000 に到達できますか」と尋ねたとき、あなたはそれを聞いて密かに喜ぶかもしれません。しかし、これは実際には誤った命題であり、キーワードのランキングと外部リンクの品質の観点からは誤りです。この質問に答える前に、自分自身にいくつかの質問をする必要があります。まず、外部リンク リソースはいくつありますか? 次に、キーワードの競争力はどの程度ですか? 最後に、外部リンクの包含率はどれくらいですか? 50% の場合、6,000 個の外部リンクを掲載する必要があることを意味します。一般的に、外部リンクの包含率は非常に低いため、3,000 個のバックリンクに到達するのはそれほど簡単ではありません。

これら3つの質問についてさらに詳しく考えてみましょう。外部リンク リソースに関しては、個人のウェブマスターではない SEO 担当者の場合、企業はこの点に関してリソースを提供しません。それらを見つけるには、依然として自分の経験に頼る必要があります。インターネットでは、フォーラム、BBS、分類情報 Web サイト、B2B 電子商取引 Web サイト、ブログ、SNS Web サイト、Web 抜粋、お気に入り、ディレクトリなど、これらの主要なカテゴリを簡単に思い浮かべることができます。リソースはたくさんあるように思えますが、SEO概念の普及とBaiduアルゴリズムの調整により、多くの場所、特にフォーラムでは外部リンクが厳しく制限されており、SEOは以前ほど簡単にはできなくなりました。SEOは、単にページにキーワードを積み重ねることから始まり、外部リンクの構築まで、今ではユーザーエクスペリエンス、ブランディング、ソーシャル化に至るまですべてに変わりました。こうした変化は、特にこの 1 年で顕著になりました。そこで、少し脱線しますが、SEO の概念は早急に変更する必要がありますが、残念なことに、ほとんどの企業は、SEO は 1 人か 2 人だけが行うものだという従来の認識にとどまっており、権威あるサポートも悲惨なほど少ないのです。では、強力な資金援助がなければ、これらのアカウントを育成し、ソフトな記事をいくつか書いて外部リンクの品質を向上させるために多くの時間を費やす必要があるということですか?しかし、約束した外部リンクの数を覚えていますか?外部リンクの数は依然としてキーワードランキングと密接に関係していますが、今日では、明らかに量よりも質が重要であり、ドメイン名の数も量より多くなっています。短期間で有名なウェブマスターフォーラムの署名から何千もの外部リンクを取得できますが、約束したキーワードランキングはどうでしょうか? ですから、リーダーが提案したキーワードランキングと外部リンクの数という 2 つの目標を気軽に約束しないでください。リーダーたちが与える時間のほとんどは、今日の SEO を理解していないため、誤った提案です。

2つ目はキーワードの競争の問題です。実際のところ、それはキーワードのランキングの問題です。キーワードランキングを行う際、すべての SEO 担当者はアンカー テキストについて考える必要があると思います。アンカー テキストはキーワードランキングを向上させる最も早い方法だからです。 「ドメイン名の質、量、総数」という3つの外部リンク指標は、依然として検討すべき課題です。 「リンク ベイト」はさておき、SEO 担当者の大多数は、依然として、以前に見つけた外部リンク リソース プラットフォームでほとんどの作業を行っています。品質の問題を考慮すると、トピック投稿にアンカーテキストを許可する、ある程度の権威のあるフォーラムを見つけることはほとんど不可能です。たとえ良い記事を書いて最終的に承認されたとしても、リンクは削除されます。このような状況に遭遇するのは非常に迷惑で、おかしく、無力です。したがって、効果的なアンカー テキストのほとんどは、依然としてブログから取得されます。現在、有名なブログとしては、NetEase、Sina、Phoenix、Sohu、Tianya、Hexun などがあります。ただし、NetEase と Phoenix によるハイパーリンクとアンカー テキストの審査は別として、リンクがある新しいブログが掲載されるまでには非常に時間がかかります。では、どうすればいいのでしょうか?維持するだけです!ブログの維持にはどれくらいの時間がかかりますか?権威の高いブログは通常、半年にわたって毎日更新されます。それはとても長くて苦痛なプロセスです!一歩引いて、ブログに権威を求めていないとしましょう。レビューをスムーズに通過でき、掲載速度が許容範囲内であれば十分です。少なくとも半月はかかりますし、翌日に掲載してもらうためにはオリジナル記事を頻繁に投稿しなければなりません。とても大変です!! ですから、これは良いアドバイスです。企業の最適化を行うSEO担当者は、自分のアカウントを大量に育成し、毎日時間をかけてフォーラムをアップグレードし、ブログを更新する必要があります。会社に着任してから育成について語ってはいけません。何かを育成したとしても、それはあなたのものではなく、辞めた後にはまだ何も残らないからです。

3点目は、包含率の問題です。権威の高いフォーラムブログの包含率が 50% を超えている場合は、一般的に問題はありません。重みが 3 未満の場合、特にリンクを含むブログ投稿の場合は、判断が困難です。どこかの文書で、平均包含率はわずか 20% であると書かれていましたが、これは実際の外部リンクを 2,000 件投稿しても、実際に含まれるのはそのうちの 400 件だけである可能性があることを意味します。少数の重み付けの高いフォーラム、ブログ、その他の外部リンクの Web サイトだけに集中しているなんて言わないでください。結局のところ、重み付けが 3 未満の Web サイトがインターネットの大部分を占めているのです。競合他社を分析すると、何千ものドメイン名が共通していることがわかります。さて、それに追いつきたいのであれば、初期段階での外部リンクの意図的な配布は、数百のドメイン名を下回らないはずです。何百ものドメイン名は単純に思えるかもしれません。なぜなら、何千もの「外部リンク ウェブサイト」を含むインターネット上のドキュメントは、実際にはウェブサイトの名前しか伝えず、あまり実用的ではないからです。インターネット上には、数千どころか数億ものウェブサイト名が存在します。

まとめ:

1. 独自の外部リンク リソースを育成し、多ければ多いほど良いので、アカウントを統一された方法で整理します。

2. 上記の条件が満たされず、会社にアカウントリソースがない場合は、SEO プランを策定する際に、一定期間内の「キーワードランキング」と「外部リンクの総数」について安易に約束せず、一般的には最初の 1 つだけを選択します。

3. SEO は大きく変化しており、SEO 担当者の考え方も早急に変える必要がある。有能な SEO 担当者は、ユーザー エクスペリエンス、ブランド構築、外部リンクのソーシャル化を理解している必要がある。そうしないと、SEO は行き詰まってしまいます。

上記の情報は、江西現代サービス貿易ネットワーク(http://www.jxmstc.org/)によって提供されたものです。転載する際には出典を明記し、お互いを尊重し合ってください。そうすることで、誰もがSEOerの道を歩み続けることができます。



元のタイトル: 企業で働く SEO 担当者は、どのようにして SEO 目標を合理的に設定できるでしょうか?

キーワード: SEO目標、SEO計画、育成方法

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