SEOは早急に考え方を変える

部外者にとって、SEO は何年も変わっていないように見えます。近年、なぜ SEO のコストがどんどん高騰しているのか理解できません。入札コストと同様に、高騰するばかりです。今日の SEO が、外部リンクをいくつか投稿したり、フォーラムでスパム行為をしたりするだけの単純なものではなくなったことを知っているのは、SEO 担当者だけです。私たちはあらゆる手段を試していますが、それでも Baidu の「魔の手」から逃れることはできません。

2つの短い話をしましょう。

数日前、アウトドアグループの友人がフォーラムの SEO の問題について私に尋ねました。相手は SEO を理解していなかったので、編集者は SEO を効果的に行う方法についていくつかのヒントを与えるだけでした。予想外に、相手は私にHeilianについて知っているかどうかを何度も尋ねてきました。私は何度も、Baiduの「ゲームのルール」に従わないこれらの方法を使用しないようにアドバイスし、結果の重大さを強調しましたが、相手は依然として主張し、私は何と答えてよいか分かりませんでした。

もう一つの出来事は、私の同僚（同じくウェブサイト構築会社ですが、相手はトラフィック獲得に有料プロモーションを使用し、私は自然な最適化を使用）が私に相談に来たことです。もちろん、それは良いことではありませんでした。彼は、友人の会社が人を募集しており、給与は交渉可能で、10,000ドル程度であれば問題ないと言って、適切なSEO担当者、ネットワークプロモーター、ウェブサイト編集者を見つけるのを手伝ってほしいと私に頼みました。要件は、普通のSEO担当者であることです。つまり、SEOを理解していれば、それほど経験は必要なく、月給10,000元を稼ぐことができます。満足できない場合は、交渉することができます。広州の一般的な SEO 担当者のほとんどが月収 5,000 元程度であることを考えると、10,000 元の給与は非常に良いと考えられます。

上記の 2 つのストーリーを通じて、いくつかの質問を皆さんと共有したいと思います。

1. SEO に対する潜在的な市場需要は依然として大きい。

2. ブラックハットSEOとヘイリアンはインターネット上に依然として多数存在しています。

3. ブラックハットSEOとヘイリアンは、Baiduの一連のアルゴリズム調整により基本的に効果がなくなった。

4. SEO に取り組んでいる人はたくさんいますが、SEO を本当に理解している人は多くありません。

5. SEO は徐々に SEM よりも優位性を示しています。

6. SEM 開発よりも SEO に傾倒する人が増えています。

7. SEO 人材の不足は依然として大きい。

8. SEO 担当者の 80% は依然として従来の方法を使用して SEO を行っていますが、そのうちの 50% 以上はフォーラム署名やスパムの投稿など役に立たない方法です。

9. SEO 手法を変革する必要があります。SEO 担当者は、新しい検索エンジンのルールに適応し、新しい最適化手法を作成して、SEO が解決策を見つけられず、企業が SEO の人材を採用できないという問題を完全に解消する必要があります...

つまり、SEO はインターネット時代の変化に適応し、それに応じて変化し、時代遅れで保守的な最適化方法を捨て去る必要があります。そうすることで、SEO は真に時代の発展に必要な SEOer になることができ、SEO に活路が開けます。

本文：広州ウェブサイト建設 http://www.studstu.com/news/793.html（広州市奇易ネットワークテクノロジー株式会社）原文、転載の際は出典を明記してください。ありがとう！