ウェブサイトのタイトルの書き方の例分析は、人間中心であるべきである

早速本題に入り、無意味な話はやめましょう。より大きなローカルウェブサイトとして、ローカル人材ネットワークをどのように最適化すればよいでしょうか？ 誰もが知っているように、優れたSEOの第一歩はキーワードの選択です。ローカル人材ネットワークはどのようにキーワードを選択すればよいでしょうか？ たとえば、人材ウェブサイトであるWeinan Talent Networkは、ホームページに「Weinan Talent Network」と「Weinan Recruitment Network」というキーワードを設定しています。 ただし、この2つの単語の検索量は比較的少なく、当然のことです。 ローカル人材ウェブサイトは通常、地元のネットユーザーのみが検索し、仕事を探したり、企業を募集したりする必要がある人々です。まず、この渭南タレントネットワークの基本データを見てみましょう。

Baiduのトラフィック推定値：113。ウェブサイトのトラフィックはそれほど多くないことがわかります。Baiduの重みからも大まかな見当がつきます。多くのキーワードのランキングは理想的ではないので、スクリーンショットは撮りません。地元の才能のあるウェブサイトが都市だけを対象としている場合、「地元+才能ネットワーク」などのキーワードの検索量は非常に少なく、当然ウェブサイトのトラフィックは多くありません。 SEO の観点からのみ考えると、私たちが望むのは有効なトラフィックを最大化することなので、この場合、ウェブサイトがすでに地元でよく知られており、そのブランドを自然に検索する人が多い場合を除き、メインキーワードは実際にはあまり役に立ちません。たとえば、「He​​fei Talent Network」というキーワードは検索ボリュームが非常に多いです。 Baidu のインデックスを調べたところ、600 を超えています。ただし、地元のブランド タレント ネットワークがない都市にとって、タレント ウェブサイトを作成することはチャンスです。次に、ローカル人材ウェブサイトがロングテールキーワードをマイニングする方法に焦点を当ててみましょう。まず、次の図に示すように、この人材ウェブサイトの内部ページのロングテールキーワード設定が適切かどうかを分析します。

内部ページタイトル: 電気溶接工 - 渭南エリス環境芸術大陸循環資源有限公司 - 渭南人材ネットワーク、内部ページキーワード: 電気溶接工、渭南エリス環境芸術大陸循環資源有限公司、内部ページ説明テキスト: 渭南エリス環境芸術大陸循環資源有限公司は、電気溶接工を募集しています。人材紹介サイトには求人情報や履歴書情報が多いため、内部ページのメタ情報はプログラムで生成されています。一方で、この人材紹介サイトの内部ページのメタ情報は少々無理があるのではないでしょうか。ロングテールワードの選択が正確ではありません。 SEOの観点から見ると、ページのタイトルは最も重要な情報です。通常、最も重要な情報はタイトルテキストの先頭に配置されます。ユーザーの視点から見ると、企業がウェブサイトで採用情報を公開する場合、当然、より多くの応募者にこの情報を見てもらいたいので、内部ページの包含率とランキングは非常に重要です。著者は、この人材ウェブサイトの内部ページのメタ情報は次のように記述できると考えています。

タイトル: 渭南エリス環境インターコンチネンタルリサイクルリソース株式会社採用_溶接工募集-渭南タレントネットワーク

キーワード: 溶接工募集、溶接工募集、渭南での溶接工募集

説明: 渭南エリス環境国際リサイクル資源有限公司は溶接工を募集しています。渭南での採用情報については、渭南タレントネットワークをご覧ください。

このようなフォーマットはウェブサイトのプログラムによって完全に生成することができ、もちろん手動で記述する必要はありません。上記で筆者が選択したページは、企業表示ページです。人材ウェブサイトの場合、ウェブサイトには採用企業と求職者の2つの主要なユーザーグループがあります。求職者にとっては、当然、より多くの企業に履歴書を見てもらいたいと願っています。下図に示すように、これはこの人材ウェブサイトの求職者情報についての履歴書ページです。

内部ページのタイトルは「XXの履歴書 - 渭南人材ネットワーク」です。キーワードも説明文も設定されていません。履歴書情報から、応募者のスキルレベル、職務経験年数、応募職位などを確認できます。例：張三はSEO担当者に応募しています。著者はこのタイトルをさらに改善できると感じており、例えば「張三の履歴書 - ITインターネット業界 - SEO担当者 - 渭南人材ネットワーク」と書くことができます。キーワードについては、「渭南人材ネットワーク張三の履歴書」と設定し、説明には「張三の履歴書、募集職位はSEO担当者、ウェブサイト編集者、月給要件は3,000以上」などと書くことができます。対照的に、いくつかの人材ウェブサイトはタイトルの書き方がほぼ同じです。

つまり、ウェブサイトのタイトルはSEOにおいて非常に重要な要素ですが、SEOの観点からのみタイトルの書き方を考えることはできません。むしろ、人間中心に考えるべきです。ウェブサイトの訪問者がページのタイトルを見て、そのページの大まかな内容がわかるのであれば、このようなタイトルの書き方はユーザーエクスペリエンスにもっと合っているはずです。ページのタイトルには、記事と同じように、ページの中心となるアイデアを含める必要があります。記事のタイトルは、ユーザーが最も関心を持っているコンテンツを要約した、コンテンツの高レベルの要約です。さて、今日はこれで終わりです！この記事はSKFベアリングhttp://www.ntnskf.com/skf/で最初に公開されたもので、アドレスは転載用に予約されています。

元のタイトル: ウェブサイトのタイトルの書き方に関する例の分析は、人間中心であるべきです

キーワード: ウェブサイトのタイトルの書き方、ウェブマスター、ウェブサイトのプロモーション、収益化