SEO担当者が仕事で避けるべき3つの言い訳の解説

人生において、私たちはいつも失敗の言い訳を探したがります。「...が好きじゃないから」「...だから...」など。これらの言い訳は、失敗を隠すための言い訳になる可能性があり、仕事で自分を甘やかす理由にもなるかもしれません。私は 2 年間 SEO の仕事に携わってきましたが、この業界について私が抱いている最も深い考えは、「SEO は目標指向であるべきであり、言い訳をしてはいけない。言い訳は私たちを守ることはできず、私たちを蝕むだけだ」ということです。

草の根 SEO 担当者として、私たちは多くの本質的な欠陥を抱えています。SEO の失敗に遭遇し、検索エンジンから罰せられたとき、まず何を思い浮かべますか? 検索エンジンがアルゴリズムを頻繁に更新せず、非人道的だからでしょうか? それとも、競争相手が「背が高く、お金持ちで、ハンサム」で、あなたが「負け犬」だからでしょうか? これらは失敗の言い訳ではなく、失敗を隠すためにこれらの言い訳を使っているだけです。以下では、誰もがよくする言い訳についてお話ししますが、その中にあなた自身の影を見つけられるかどうか見てみましょう。

言い訳1: SEOに興味がない

この言い訳は多くの SEO 初心者に共通しています。なぜなら、彼らはこの業界が「楽しい」と思っていて、「試してみたい」という理由だけで最適化の仕事に従事しているからです。この業界で挫折すると、彼らはチャンスを与えてくれた上司に「SEO 最適化にはまったく興味がありません。この仕事は退屈すぎます。この業界は単なるインターンシップの機会だと思っています」と言います。

初心者として、SEO に興味がないから失敗しても許されると思いますか? SEO 最適化作業は確かに非常に退屈ですが、この業界を選んだ以上、100% の熱意を持って仕事に専念するか、できるだけ早くここから抜け出して自分の天空を見つける必要があります。失敗を隠すためにそのような言い訳をするのはやめてください。失敗は興味がないからではなく、忍耐力が足りないからなのです。

言い訳2: 時間が足りない

もし私が SEO チームのリーダーで、あなたがこのようなことを言うのを聞いたとしたら、あなたは実行力不足の言い訳をしているのだと考えるでしょう。実行力の低い人の主な症状は、毎日の仕事のスケジュールがすでにいっぱいで、サイトを慎重に最適化するための余分な時間を割くことができないと常に考えていることです。

もし私が SEO を仕事として愛している人だったら、この言い訳を聞いたとき、あなたはサイトに全力を注いでいないと思うでしょう。 SEO 担当者にとって、ウェブサイトは私たちの子供のようなもので、あなたのケアは太陽と雨のようなものです。彼らがいて初めて、サイトは繁栄できるのです。 SEO 業界が本当に好きで、自分のサイトを愛しているのであれば、この言い訳はやめて、毎日、毎週、あるいは毎月の詳細な作業計画を立ててください。さらに重要なのは、これらの計画の実行にこだわることです。

言い訳3: SEOをどこから始めたらいいのか分からない

何をすればいいのか分からない。どうやってやればいいのか。どこから始めればいいのか。こうした言い訳をする最も根本的な理由は、SEO のための完全な戦略を構築しているからです。完全な SEO プロジェクトに何を含めるべきかがわからず、外部リンクを構築するためのリソースすらありません。

著者は、あなたがどれくらいの期間 SEO に取り組んでいるのかを尋ねたいと思います。これまでの SEO 作業をまとめたことはありますか。それとも、ずっと何もしてこなかったのでしょうか。一連の SEO プロジェクト計画を詳細に分析したことがありますか。それとも、頭を使わず、ただ重労働をこなし、他の人がタスクを割り当てるのを静かに待っているだけでしょうか。もしそうなら、あなたがそのような言い訳をするのも不思議ではありません。

SEO 業界は、いわゆるメンターがあなたの仕事の要点を強調して説明してくれるような学校の教室のようなものではありません。多くのことは、日々の仕事の中であなた自身の実践、分析、要約を必要とします。一生懸命勉強し、経験を積んで要約すれば、どこから始めればいいのかわからないという言い訳はなくなると思います。

普通の人として、私たちは失敗や間違いの理由を1万個見つけますが、失敗の理由は1つしかないことが多いことを認識する必要があります。自分自身に言い訳をし続け、失敗の本当の理由を見つけられないことが多い場合、あなたは常に敗者になります。この記事は、Xiaoqiaoshu http://www.xihapu.com/ によるオリジナルです。転載の際は出典を明記してください。

元のタイトル: SEO 担当者が職場で避けるべき 3 つの言い訳の解釈

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