SEOチームをどのように変更するかについての簡単な議論

企業のプロモーション部門で起こり得る変化の一つに、SEO 担当者の交代が挙げられます。新しいチーム メンバーの追加、チームからの脱退、またはチーム全体の入れ替えは、実際に起こり得ます。この変更は、社内の SEO 担当者または外部の SEO サービス プロバイダーに発生する可能性があります。

企業はさまざまな理由で SEO 担当者を変更することがあり、これによって問題が発生する可能性があります。

潜在的な問題

潜在的な問題の一つはモチベーションの低下です。以前の SEO チームが特定の計画を実行している場合、新しいチームがこれらの計画を引き継いで継続する必要があります。そうしないと、新しいチームの計画に遅延が生じます。新しいチームが既存の計画を維持するために最善を尽くしたとしても、それに慣れるには時間がかかり、古いチームが使用した特定の方法が新しいチームのスキルに適していない可能性があります。 SEO チームに大幅な変更を加える場合は、この勢いの喪失に備えてください。

この状況に対処する 1 つの方法は、新しいチームを雇用し、古いチームとの移行期間を設けることです。これは場合によっては役立つこともありますが、そうでない場合もあります。新しいチームは古いチームとは異なる考えを持っている可能性があるからです。これは多くの場合、最初からやり直すことを意味し、失われた勢いを取り戻すには何週間もかかる場合があります。

SEOアクションと進捗状況を記録する

SEO チームへの変更の影響を軽減する 1 つの方法は、綿密なドキュメントを作成することです。タトゥーの場合でも、何をいつ行ったかの詳細な記録を保管してください。理想的には、これを分析データと組み合わせる必要があります。

従来の Web サイト分析ツールを使用すると、履歴と時間の経過に伴うトラフィック データを簡単に表示できます。ただし、Google ウェブマスター ツールや Bing ウェブマスター ツールでは履歴データを表示できず、検索エンジンではインデックスされたページやリンクの数などの履歴データは提供されません。この履歴データの記録を保存する必要があります。また、関連するすべてのアカウントのパスワードを必ず把握しておいてください。重要なデータにアクセスできなくなるのは誰も望んでいません。

クイックトレーニング

会社の SEO プロセスを文書化し、SEO に携わる人と経営陣の両方がそのプロセスに精通していることを確認すると、コンバージョンを加速できます。新しいチームは、新しいチームの最も優先度の高いタスクと機会に関する詳細な指示を含むこれらのプロセスについてトレーニングを受けます。新しいチームにプログラムの履歴、ログイン情報、次に何を行う必要があるかを十分に理解してもらうために、1 回または 2 回のトレーニング セッションを実施する必要があります。新しいチームを雇ったのは専門知識を得るためなので、最初のトレーニングによって修正が必要になる可能性があり、初日にすべてを準備しておくと物事が早く進む可能性があることを忘れないでください。

クリーニング

最後に、戻って追跡システムへの古いチーム アクセスを削除する必要があります。分析ソフトウェア、ウェブマスター ツール アカウント、その他のアクセスできないリソースにはアクセスできません。

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元のタイトル: SEO チームを変更する方法

キーワード: 会社のプロモーション部門の SEO チームを変更するには? メンケ、ウェブマスター、ウェブサイト、ウェブサイトのプロモーション、収益化