中国本土の第三級都市における人材ウェブサイトの推進に関する簡単な議論

ウェブサイトのオフラインプロモーションに忙しく、皆さんと有益な情報を共有するために長い間来ませんでした。今はそれが終わりました。ウェブサイトのトラフィックが大幅に改善され、ウェブサイトのコンバージョン率と人気もさらに高まりました。今日皆さんと共有したいのは主にオフラインプロモーションです。

ウェブサイトを立ち上げる前に、ウェブサイトの安定性を確保するために、安定したスペースを選択する必要があります。ウェブサイトの立ち上げに必要な準備については、すでにお伝えしました。A5 のウェブマスターの友人たちは私よりも知識が豊富だと思います。著者はセールスのバックグラウンドを持ち、タレント ウェブサイトを運営しています。中国本土の三級都市向けの人材サイトを最適化する場合、サイト構築の初期段階でプログラムを一度正しく設定するだけで十分です。オープンソースのプログラムを使用すると、この点はさらに完璧になります。基本的に、サイトに大きな問題はないと言えます。コンテンツと外部リンクの構築にもっと力を入れるべきです。初期段階では、ユーザーと検索エンジンに良い印象を与えるために、良いコンテンツを作成することに重点を置くべきです。ユーザーが必要なコンテンツを見つけることができて初めて、ウェブサイトの直帰率が低下し、閲覧数と閲覧時間が増加し、ウェブサイトの最適化に非常に役立ちます。外部リンクを構築する際、一度にあまり多くのリンクを投稿することはお勧めできません。代わりに、徐々に増やして、Baidu アンカー テキスト リンクを最適化してください。ただし、アンカー テキストの多様化に注意し、単一のアンカー テキストが原因で Web サイトの権威が失われたり、K 化されたりするのを避ける必要があります。粘り強く努力すれば報酬は得られます。中国本土の3級都市での競争はそれほど激しくなく、実行力が良ければランキングアップも問題ないでしょう。

オフラインでのプロモーション方法には、さまざまなものがあります。お金がある人は大きな広告を打つことができますし、お金がない人は小さな広告を打つことができますが、広告は打たなければなりません。地元で定着したいのであれば、地元で一定の影響力を持たなければなりません。

1.オフライン広告の場合、地元のDM新聞社と協力して広告リソースを交換することを選択できます。DM新聞社も新聞の内容を充実させるために採用情報を必要とするため、この協力モデルは比較的安価です。このプロモーション方法は、人材ウェブサイトが草の根の求職者に与える影響を補うだけでなく、広告採用ユニットに直接直面することもできます。DMターゲットグループの大部分は街角のビジネスです。

2. 住宅地や大学には、通常、掲示板や広告を掲示する他の場所があります。この場所は、最も安価で効率的な宣伝チャネルでもあるため、活用する必要があります。掲示板の上部にポスターをいくつか掲示します。これにより、後から掲示される広告によってすぐに覆われるのを防ぎ、広告の有効期間を延ばすことができます。

3. もう一つは、人材市場の求人フェアです。現在、多くの場所で人材市場と人材市場の両方が存在します。従来の人材市場は企業に手数料を請求することが多く、利益相反があるため、比較的運営が困難です。しかし、人材市場は完全に自由で公共の福祉です。オフラインでのプロモーションを行う際には、人材市場をうまく活用する必要があります。人材市場と協力し、毎回求人フェアの告知を彼らに届けることができます。適切な場合には、彼らの求人フェアで名刺やチラシなどの販促資料を配布できるように関係を強化する必要があります。

あなたの友人の中にも、こうしたプロモーション方法を使った人がいるかもしれません。それを継続できれば、ウェブサイトの人気は急速に高まります。欠点があれば指摘してください。この記事は、Xinyu Talent Network http://www.xinyurc.com/ によって編集されています。転載する場合はリンクを記載してください。ありがとうございます!

原題: 中国本土の第三級都市における人材ウェブサイトの推進に関する簡単な議論

キーワード: タレントネットワークプロモーション、ウェブマスター、ウェブサイト、ウェブサイトプロモーション、収益化