ウェブサイト編集者を採用する際、どの企業も、採用した人が何も知らなかったらどうしようかと心配するでしょう。昨今、優秀なウェブサイト編集者を採用するのは困難ですが、企業は優秀なウェブサイト編集者を採用するためだけに、ただ座ってウェブサイト編集作業を止めるようなことはしません。したがって、現時点では、SEO 担当者として、企業の Web サイト編集者向けのトレーニング プランを作成して、入社したばかりの新しい編集者がすぐに仕事を習得できるようにする必要があります。次に、企業のウェブサイト編集者向けの優れたトレーニング プランの作成方法について説明します。 まず、ウェブサイト編集者の具体的な職務を明確にする なぜなら、業界ごとに会社がそれぞれ異なるからです。医学編集者と建築編集者を結び付けることはできません。両者の間には依然として違いがあります。したがって、新しい人が入社したときは、提案書の中で会社の Web サイト編集者の具体的な職務を明記する必要があります。これにより、新入社員は将来の仕事の優先事項と、何をする必要があるかをすぐに把握できるようになります。たとえば、Web サイトのコンテンツの編集、Web サイトのコンテンツの構築、Web サイトの組み込み、サイトの最適化の認識などです。 次に、企業のターゲットユーザーグループをリストアップします。 これが必要なのは、新規参入者が最初に参入したときには、業界のターゲット層がどのような人々なのか、ユーザー心理がどのようなものなのかがわからないためです。彼らはこれらのことを何も知らないので、会社のターゲットユーザーが誰なのか、そして彼らのニーズに基づいて記事を書く方法を教えてくれるガイドが必要です。提案書には 2 つの例を挙げていただけると幸いです。 3番目に、ウェブサイトの最適化に関する基本的な知識を身につけさせる 優れたウェブサイト編集者は、ウェブサイトの最適化に対する意識を持っている必要があると思います。彼らが書くすべての記事は、ウェブサイトに影響を与え、ユーザーに影響を与え、そして会社のウェブサイト運営に影響を与えるからです。理論的に言えば、ウェブサイト編集者はウェブサイトの最適化を理解する必要はなく、ウェブサイトの最適化は専門の SEO 担当者に任せるべきであると思われます。しかし、実際にはこの見方は誤りです。ウェブサイトの最適化に最も欠かせないのは、ウェブサイトのコンテンツの最適化です。ウェブサイトのコンテンツを書くのは誰でしょうか?それは企業のウェブサイト編集者であり、SEO担当者は専門のウェブサイト編集者ではありません。諺にあるように、専門的なことは専門家に任せるべきです。企業内で明確な分業が行われている場合、SEO 担当者が Web サイトのコンテンツの大部分を引き継ぐことは不可能です。 4番目に、検索エンジンのランキングの原則をまとめます これは非常に必要です。ウェブサイト編集者は検索エンジンの原理を理解している必要があります。企業によっては、ロングテールキーワードの作業をウェブサイト編集者に任せているところもあります。編集者が検索エンジンのランキングの原則を知らず、自分の考えに盲目的に従うだけであれば、この記事が上位にランクされることは難しいでしょう。その背後にある原則を理解して初めて、良い記事を書き、その記事を通じてトラフィックをもたらす方法を知ることができます。ここで強調したいのは、良い記事とは、ユーザーのニーズを解決し、良いランキングを獲得できる記事であるということです。 第五に、ウェブサイト編集者の評価システム 業界や職種によって仕事の評価制度は異なります。しかし、企業のウェブサイトを便利にするためには、評価システムが不可欠です。適切な評価システムを作成することで、Web サイト編集者の日常業務の標準化と作業効率が大幅に向上します。武漢SEOは、過去の経験に基づいて、大まかに5つの評価指標に分けられます。 1. ウェブサイトのスナップショット 2. ウェブサイトの掲載 3. ウェブサイトのIP 4. 各記事のIPアドレス 5. 各記事によって生成されたコンバージョン こうすることで、編集者は日々の作業の効率性を把握でき、上司が作業を検査するのにも便利になります。 最後に、Web サイトの編集者トレーニングの 5 つの中心となるポイントを紹介します。業界に関係なく、新しく採用された Web サイト編集者がこの業界で働いた経験がない場合、このソリューションはすぐに効果を発揮します。 SEO担当者としての目標は、人件費、時間費、金銭費など、会社のコストをできるだけ節約することです。自社に適したWebサイトエディターを迅速にトレーニングすることは、会社の時間と金銭費を節約するだけでなく、SEO担当者の最適化作業にも役立ちます。この記事は、Cordyceps sinensis のウェブサイト www.zibubaojian.com で最初に公開されました。転載の際は著作権アドレスをそのままにしておいてください。 元のタイトル: 優れた企業ウェブサイト編集者トレーニング プログラムの作成方法 キーワード: 企業向けの優れたウェブサイトの書き方、編集者、トレーナー、各、採用、ウェブマスター、ウェブサイトのプロモーション、収益化 |
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