中小企業経営者へのSEO推薦状

SEO は誰もがよく知っています。仕事の過程では、大規模な Web サイトを検索エンジン向けに最適化する必要があるだけでなく、中小企業も独自の Web サイトを構築して、検索エンジンから有用な情報を取得したいと考えています。大規模なウェブサイトには十分なリソースと人員があり、SEOを行う上で有利であることは誰もが知っています。逆に、中小企業が検索エンジンを通じて大規模なウェブサイトと競争するのは非常に困難です。

以下は、私と機械業界の採用担当者とのチャット記録です。

上記のチャット記録に基づいて、中小企業にいくつかの提案をしたいと思います。

まず、資源の合理的な利用

どの企業も、資源を合理的に活用したいと考えていると思います。資源をフル活用することでしか、より多くの資源を節約することはできないからです。しかし、現状では中小企業の資源活用は大きな無駄を生み出しています。機械業界で働いたことがあるSEO担当者なら、この業界ではかつてBaiduプロモーションが盛んだったことも知っているでしょう。現在、Baiduはこの業界のプロモーション時間に一定の制限を設けている可能性があります。機械業界の競争は非常に激しいため、Baiduプロモーション時間のクリックコストもかなり高くなります。Baiduプロモーションが上位3位にランクされていない場合、獲得した注文は投資をカバーできないことが多く、お金の無駄になります。

フルタイムおよびパートタイムの2人目の従業員

最近では、インターネットを通じて収入を得ている人が多く、オンラインプロモーションやウェブサイトの最適化を行う人も増えています。そのため、プロモーションの最適化を行うために必ずしもフルタイムのスタッフを雇う必要がない場合もあります。記事更新数が多いウェブサイトの場合、専任のウェブサイト編集者を採用する必要があります。例: ポータルサイト、Taobao モール、ニュース情報サイトなど。このようなウェブサイトには、専任の SEO 担当者とウェブサイト編集者が必要です。中小企業の場合、大量の取引がインターネット（伝統産業）からではなく、運営している企業ウェブサイトが1つか2つしかない場合は、フルタイムのSEO担当者を数人採用する必要がない場合があります。前述のように、フルタイムの担当者を採用する場合は、少なくとも月に1,500元を支払う必要があります。そうしないと、人材を採用できません。アルバイトにキーワードのリストアップを依頼すると、その時点では数千ドルの費用がかかるかもしれませんが、サイトの順位が上がった後は、月額数百ドルの維持費を支払うだけで済むため、経費の大部分を節約できます。中小企業ではダメなのかな？と思います。

3つ目は、作業効率を向上させることです。

なぜ中小企業は業務効率を改善する必要があるのでしょうか？中小企業の経営者は、採用の際に新卒者を採用すると給与が比較的低く、業務効率が大幅に低下することを知っています。これらの人々はまだ学習に時間がかかり、十分に学習した後に転職することもあるため、経営者は得るものよりも失うものの方が多いことがよくあります。より高いスキルを持つ人を雇うと、非常に高い給与を要求することが多く、経営者にとって問題となります。したがって、経営者は最適化プロジェクトのアウトソーシングを検討する必要があります。これにより、賃金を節約できるだけでなく、業務効率が大幅に向上します。

中小企業の経営者は、この側面の実現可能性を検討する必要があります。実際には、両方の方法を使用する場合もあります。優れた技術力を持つ人を見つけてください。会社が小規模なプロモーションを必要としている場合は、この人が問題を解決できます。大規模なプロモーションが必要な場合は、一部のプロジェクトをある程度アウトソーシングできます。その後のメンテナンス作業については、会社の技術者がすべての側面を処理できます。これも非常に良い方法です。

いろいろ言ってきましたが、大部分は私の一方的な意見かもしれません。具体的にどう実践するかは、中小企業の経営者の考え方次第です。これらはあくまで個人的な提案です。もちろん、その実現可能性については私たち自身のテストと調査が必要です。弊社のNo.1デコレーションサイトhttp://www.zxdyw.comもこのモデルを採用しています。機会がありましたら、お気軽にQQ 403290975までご連絡ください。最後に、クリックしていただいた皆様に感謝申し上げます。転載の際は、原作を尊重し、リンクを残してください。 A5 初公開

原題: 中小企業経営者への SEO 推奨書

キーワード: SEO、プロモーション、最適化、ウェブマスター、ウェブサイト、ウェブサイトのプロモーション、収益化