世界中でコロナウイルスが流行しているため、多くの組織は従業員に在宅勤務を強いられ、新しい労働環境に素早く適応する必要に迫られています。パンデミックが始まって数か月が経った今でも、一部の組織や従業員はリモートワークとオンサイトワークを組み合わせたハイブリッドなワークモデルにまだ適応している最中です。個人および組織の調整に加え、会社の IT 戦略も調整を余儀なくされました。 ハイブリッドな労働力への適応 |
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