エンタープライズクラウド導入の傾向と予測

O'Reilly が 2020 年初頭に年次クラウド導入レポートを発表して以来、多くのことが変化しました。これらの変化の一部は、クラウド導入の将来にとって非常に重要であるため、無視することはできません。

この調査の本来の目的は、企業全体のクラウド コンピューティングの使用状況の年次変化を把握することでした。これにより、将来の傾向を予測し、業界内の動機を理解し、クラウド コンピューティングへの移行における障害や課題をより深く理解することが可能になります。

コロナウイルスの発生による影響についての注意事項や考慮はあるものの、この調査は、企業の状況、習慣、好み、クラウド コンピューティングに対する全体的な姿勢を的確に表しています。ここが出発点です。

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誰もがやっている

クラウド コンピューティングは急速に加速しており、この発言はおそらく誰も驚かないでしょう。しかし、そのスピードはすごいです。 1,283 人の回答者のうち、88% が組織でクラウド サービスを使用していると回答しました。これは、組織がクラウドベースのインフラストラクチャの増強を検討していると答えた参加者の割合 (90% 以上) とほぼ一致しています。

今後 1 年間にどのアプリケーションをクラウドに移行する予定かを尋ねたところ、回答組織のほぼ 4 分の 1 (2 番目に大きいクラスター) が、アプリケーションの 100% を移行する予定であると回答しました。対照的に、大多数 (34%) はアプリケーションの 4 分の 1 のみを移行する予定です。今後 3 年を見据えると、回答者の 40% がすべてのアプリケーションをクラウドに移行する予定です。

厳密な定義には、サービスとしてのソフトウェア (SaaS)、サービスとしてのプラットフォーム (PaaS)、サービスとしてのインフラストラクチャ (IaaS) が含まれます。これらの包括的な用語には、Microsoft 365、Google G Suite などのクラウドベースの電子メールやオフィス生産性向上ツールなどのサービスが含まれます。クラウド コンピューティングの支持者は、これらのツールを分析やマイクロサービス アプリケーションと同じカテゴリに分類しないかもしれませんが、これらのツールは、この用語のより広い理解に間違いなく含まれます。さらに、特に大規模な組織やサイロ化された組織では、クラウドの使用状況の可視性が制限される可能性があるため、より包括的なクラウド コンピューティング フレームワークが理にかなっています。

表面的には、これらの結果は決して画期的なものではありません。実際、この調査は、企業のクラウド コンピューティングの使用に関する一般的な見解を反映しているだけです。企業はクラウドの使用を増やしており、クラウド コンピューティング サービスを開発する計画を持っています。クラウド コンピューティングはもはや新しい技術でも革新的な技術でもなく、業務に組み込まれており、デジタル変革の世界でストレージの拡張、システム機能のアップグレード、コストの削減を目指す組織にとっての次の可能なステップです。

クラウド プラットフォームの実践

クラウド コンピューティングの飽和度と企業規模の関係を理解するために、クラウド コンピューティングを導入している企業に、組織のアプリケーションの何パーセントがクラウド環境でホストされているかを尋ねました。 21% 以上がすべてのアプリケーションをクラウド環境でホストしていますが、最も一般的な回答はアプリケーションの 4 分の 1 以下であり、回答者の 39% がこれに同意しています。これは、事業規模と比較すると特に注目に値します。

従業員数が 100 人以下の企業では、回答者の 37% がすべてのアプリケーションがクラウドにあると回答し、約 22% がアプリケーションの 75% がクラウドにあると回答しました。クラウド プラットフォームはオンプレミス ソリューションよりもコスト効率と拡張性に優れていることが多く、小規模な企業では新しいモデルを採用して組み込む際の障壁が少ないことを考慮すると、これは理にかなっています。そうは言っても、驚くべきことに、従業員数が 10,000 人を超える企業のうち 17% が、アプリケーションの 100% をクラウド コンピューティング環境でホストしています。従業員が複数の拠点（または複数の国）に分散しているこの規模の企業では、クラウド コンピューティングは、よりコスト効率が高く、よりアクセスしやすいオプションです。

導入が進まない理由はさまざまですが、最も一般的な理由は、文化、スキル不足、そして「データをオンサイトで保持したいという組織的な好み」です。興味深いことに、障壁の多くは AI の導入で遭遇するものと似ており、このレポートはデジタル変革が直面しているより広範な課題について語っている可能性があります。

組織が採用しているソリューションの種類を見ると (回答者は複数選択するよう促されたことに留意してください)、パブリック クラウドとハイブリッド クラウドがそれぞれ 61% と 39% で最も一般的な回答でした。従来のオンプレミス インフラストラクチャが 49% を占めました。これは、組織がクラウド プラットフォームに移行している一方で、多くの組織がまだクラウド コンピューティングを万能のソリューションとして受け入れていないことを示しています。

この調査が考案されたとき、それがパンデミック前の現実の産物になるとは想定されていなかった。

今それをやったら、何が変わるでしょうか。明らかに、これらの問題は、回復力、リモートワーク、コスト削減といった新しい関連トピックに関係することになります。 2020 年に向けて進み、この時期の出来事や影響についての理解が深まるにつれ、私たちが問いたいテーマや質問も変化していきます。

今回の調査結果は、その後の状況の変化や、人々が通常の状態に戻るために取る措置を測定するために使用されます。来年この調査を実施すれば、目標の一部が加速し、36 か月計画が 18 か月計画になり、アプリケーションの 60% をクラウドに配置するという目標が 70% に増加する可能性があります。

これらは単なる予測ではありますが、クラウド教育に対する姿勢とアプローチは、ビジネス変革の次のステップとして依然として有効であると言っても過言ではありません。

変化の時代には、どこから始めるべきかを知ることが重要です。