クラウド コンピューティングによりデータ センターの仕事がなくなるでしょうか?

クラウド コンピューティングによってデータ センターの雇用が減少するかどうかは、2005 年に Capital One がデータ センターの運用を IBM にアウトソーシングすることで 170 人の雇用を削減したときまでさかのぼります。また、2015 年にはゲーム会社 Zynga がデータ センターを閉鎖してワークロードを AWS に移行することで 360 人のデータ センター従業員を解雇しました。

多くのデータセンター専門家は、業界ではさらなる統合が進んでいると考えており、一部の業界観測筋は、新たな一連のデータセンター統合は主に仮想化と、社内でのクラウドのようなエクスペリエンスの提供に重点を置いていると考えています。同時に、多くの企業がデータセンターのワークロードをクラウドに移行し続けています。

表面的には、ネットワーク管理者、システムエンジニア、ストレージエンジニアなどのデータセンター技術者は絶滅危惧種のように見えますが、必ずしもそうではありません。 IT 求人検索サイト Dice の CTO、クラヴス・ミラー氏は、こうした労働者が自社のデータセンターの運用から、インフラストラクチャ・アズ・ア・サービス (IaaS) の専門家としての役割に移行しているケースもあると述べた。今後数年間で、データセンターで行われる作業の多くは、企業にとって二次的な機能になるでしょう。

クラヴス・ミラー氏は、データセンター技術者の需要は依然としてあると述べた。たとえば、米国労働統計局によると、米国のネットワーク管理者の失業率は2017年に1.1%で、全国平均の4%以上を大きく下回っています。従来のビッグ V データセンターの職種は、ハードウェアおよびインフラストラクチャ エンジニアに進化したり、DevOps エンジニアになったりして、従来の IT 運用とソフトウェア開発の間に大きな進歩をもたらしています。より多くの企業がサービスをクラウドに移行するにつれて、データセンター技術者は IT ベンダーのために働く必要がなくなります。

テクノロジーの活性化

IT人材紹介会社FRGテクノロジーコンサルティングのマネージャー、サム・サマラセケラ氏は、ネットワークルーターやスイッチを扱う人を含め、データセンターハードウェアの専門家の需要がここ数カ月で減少していると語った。しかし、サーバーおよびアプリケーション レベルで作業するデータ センター技術者は、クラウド サービスについて改めて理解を深めています。

データセンター技術者は職務に柔軟性を持ち、トレーニングを受ける必要があり、クラウドコンピューティングのスキルを向上させる方法を探すべきだとIT専門家は推奨しています。 「ITプロフェッショナルやデータセンター技術者にとって、クラウド関連の技術パラダイムに焦点を当てながら、そのあらゆる側面について幅広い理解を深めることが成功の鍵となる」と、ネットワークおよびシステム管理ベンダーであるSolarWindsの責任者、レオン・アダト氏は語った。 「ハイブリッド IT 環境で運用している、または運用する予定の IT プロフェッショナルは、関連性を維持するために新しいスキルを開発する必要があります。」

従来サイロ化されていた IT の役割が統合されつつあり、IT 担当者はかつては最先端と考えられていたスキルセットに重点を置き、スキルを向上させる必要があります。これらのスキルには自動化とデータ分析が含まれており、クラウド環境で作業する IT 実務者にとって不可欠なスキルとなっています。

さらに、データ センターの担当者は、雇用主に影響を与える最新のテクノロジ トレンドに精通している必要があります。経験豊富な IT 専門家であっても、業界に遅れをとるリスクがあります。最新のテクノロジートレンドに注目することで、クラウドやハイブリッド IT 関連のポジションをより適切に処理できる新しいポジションが生まれる可能性もあります。

平和的な進化

データセンターの作業員が直面している課題の 1 つは、変化のペースです。アダト氏は、SolarWinds 2017 IT トレンド レポートを引用し、クラウドへの移行は過去 30 年間に見られたどの技術変化よりも速いペースで進んでいると指摘しました。一部のアプリケーション、サービス、システムはクラウドに移行し、最終的には戻ってくる可能性がありますが、大部分はクラウドに残ります。

しかし、クラウド コンピューティングの急速な導入は、必ずしも社内データ センターの人員削減を意味するわけではありません。たとえば、Dice が 2017 年にデータ センター ホスティング事業をクラウドに移行したとき、同社のシステム エンジニアは新しい職種向けにトレーニングを受けました。

「多くの人が、従来のシステム重視からビジネスに近づく方向に移行し、多くのクラウドコンピューティング技術とスキルを採用できるようになっている」とミラー氏は語った。 「ほとんどの企業は、重要なプロジェクトに取り組む人材を評価し、育成することになるだろう。」

多くの場合、データセンター技術者は自社の移転をキャリアのチャンスと捉えることができると彼は言う。クラウド コンピューティング業界で起こっている人員削減は、企業がこうした人材を必要としていないことを意味するものではありません。クラウド コンピューティングへの移行後には、一部の人員が余剰となる可能性がありますが、ほとんどの場合、IT 担当者の役割は絶えず変化するテクノロジーに合わせて変化し、熟練した技術専門家はさらなる学習に適しています。

多くのローカル データ センターのスキルは、クラウドベースの環境に転用可能です。すべてのサーバーは同様の概念に基づいて動作します。組織で Microsoft Azure サーバーを使用している場合、Windows Server などの同様の製品の使用経験を持つ技術者は、必要な操作を実行するために必要な移転可能なスキルを備えているため、適切なスキル トレーニングを受けることができます。