タレントステーションの経営戦略に関する考察

タレントステーションの経営戦略に関する考察

最近、A5のウェブサイトでタレントステーションに焦点を当てた記事をたくさん見ていて、とても嬉しいです。正直なところ、長い間たくさんの記事を読んできましたが、検索最適化に関する技術的な投稿を除いて、私たちのタレント採用業界について本当に語っている記事はあまりありません。友人たちの記事をじっくり読んでみると、感心と感謝の気持ちしか湧きません。私たち全員が一緒に前進できるよう、彼らが心からの思いをみんなと共有してくれたことに感謝します。ここでは、より多くの友人の役に立てればと願いながら、彼らの意見に基づいて私自身のアイデアを追加しました。

友人の一人は、タレントサイトは実は同質化のジレンマに直面していると言っていました。この業界で成功したいなら、自分独自の特徴的な要素をきちんと抽出することが大切です。そういえば、この友人は36Krのブログについて言及していました。このブログは、その内容だけでなく、革新的な発展の方向性からも、私が最も尊敬しているブログの1つです。コンテンツに依存してメディアに進出するほとんどのブログとは異なり、独自の技術的属性に基づいてプラットフォームの開発を求め、テクノロジーが好きで起業家精神を愛するより多くの友人に機会を提供しています。これは非常に良いアイデアです。これを学べば、私たち自身のタレントステーションに起業家コラムを設け、実現可能で商業的な可能性のあるプロジェクトをいくつか掲載し、投資家を見つけることができます。これはタレントステーションにとって非常に良い開発方向です。私も最近このプロジェクトに取り組んでおり、結果が出たら皆さんと共有します。

タレントサイトの特徴を話した後は、この友人たちが言うユーザーレベルについて話をしていきましょう。一線都市については、あまり言う必要はないと思います。求人資源は多いですが、市場の圧力が高く、運営手順が複雑で、オフラインの商人と交渉するのも簡単ではありません。そのため、草の根ウェブマスターにとって、本当に運営しやすい人材ステーションは、二線都市と三線都市にあります。しかし、二級都市、三級都市の場合、ウェブサイトが対象とするユーザーの属性を明確に理解する必要があります。これはナンセンスだと言う友人もいるかもしれない。タレント事務所は間違いなく仕事を探している人々と向き合っている。彼らの採用心理を分析するのは無駄だろう。実際には、これは当てはまりません。なぜなら、各都市には独自の特徴があるからです。求職者の属性を把握することで、ウェブサイトの人気と専門性を最短時間で高めることができます。最も単純な例を挙げると、二級非工業都市では求職者の流動性が高く、主にサービス業などの三次産業に集中しています。したがって、このような環境では、地元の経済モデルに基づいてサービス業などの職種を主に提供し、労働者の役割を持つ職種に力を入れすぎないようにする必要があります。そうしないと、リソースの無駄になります。

情報の流れは、人材サイトのウェブマスターが見落としがちな問題です。多くの場合、ウェブマスターは求職者が閲覧できるように求人情報をオンラインに掲載します。求職者がより価値のある情報を知りたい場合は、メンバーとして登録する必要があります。このモデルは、業界の友人から常に黄金律と見なされてきました。しかし、求職者をそのような受動的な立場に置くことが、ウェブサイト全体の運営にプラスになるのか、それともマイナスになるのか、考えたことがありますか?少なくとも、ウェブマスターが自発的に、優秀な求職者向けに求人をカスタマイズできれば、ウェブサイトの運営効率は大幅に向上すると思います。また、二級都市、三級都市に拠点を置くウェブサイトなので、運営プレッシャー自体はそれほど大きくなく、このような運営による人材への負担も全く許容範囲内です。試してみれば、効果はかなりあると思います。

二級都市、三級都市でウェブサイトを運営すればするほど、ウェブサイトと会員との関係を無視できなくなります。これは、会員をウェブサイトにリンクすることが商習慣であるだけでなく、ウェブサイトのさまざまな革新的なモデルを会員自身でテストする必要があるためです。したがって、メンバーとウェブサイト間のコミュニケーションには共通の手段を使用することが重要です。私の意見では、二級都市、三級都市は資源の面で不利ではあるものの、マーケティングやプロモーションの面で多くの手間を省くことができます。フォーラム、BBS、Fetion、さらにはカスタム Web サイト T シャツを使用すると、Web サイトの宣伝に役立ちます。最新のウェブサイトの更新情報や就職活動のヒントなどの関連情報を送信することは、彼らにとって役立つだけでなく、私たちにとっても予防策となります。結局、ビッグデータがあれば、将来はすべてが簡単になると思いませんか?

上記は、江都人材ネットワーク http://jiangdu.laijiuye.com のウェブマスターの考えの一部です。あまり深い内容ではないので、笑ってしまうかもしれません。再投稿してメッセージを残していただいても結構です。ありがとうございます。

原題: タレントステーションの経営戦略に関するいくつかの考察

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