SEO 面接計画: 小さなプレーヤーから監督者になる方法

SEO の敷居は低く、SEO に携わる人も多く、SEO 求職者にとって競争相手が多いということになります。

したがって、SEO を行う準備をする必要があります。小規模な外部リンクの専門家であっても、熟練した SEO スーパーバイザーであっても、次の転職とキャリアアップの計画を立てることが重要です。

まず、SEOスペシャリストとSEOスーパーバイザーに求められるスキルの違い

職種によって求められる要件や待遇は異なります。そのため、SEO 担当者として華麗な転身を遂げて SEO スーパーバイザーになりたいのであれば、まず SEO スーパーバイザーと SEO スペシャリストの違いを理解しておく必要があります。 SEO スーパーバイザーは SEO 技術に精通しているだけでなく、チームを率いる能力も必要です。 SEO スーパーバイザーに求められる能力は SEO スペシャリストに求められる能力とは異なるからです。 SEO スーパーバイザーは、コミュニケーションスキルをトレーニングできなければなりません。作業を適切に割り当てるだけでなく、初心者の SEO 担当者に必要な SEO スキルのトレーニングも提供する必要があります。 SEO には、従業員をどのようにリードするか、チーム全体に SEO プロジェクト全体を真剣に完了させる方法、チーム全体のパフォーマンスをどのように確保するかなどのリーダーシップスキルも必要です。

第二に、SEOスーパーバイザーとスペシャリストのインタビュー回答スキル

一般的に、SEO スペシャリストの採用要件は比較的低く、基本的な SEO 知識、基本的な SEO スキル、英語とコードに関する要件などが求められます。 SEO スーパーバイザーは違います。複数のウェブサイトの成功事例、または大規模・中規模ウェブサイトの成功事例を持っている必要があります。

したがって、SEO スーパーバイザーの職の面接を準備している友人は、一方では専門知識を豊かにする必要があり、他方では優れた SEO の事例を持ち、チームを率いた経験があればプラスになります。

SEOスーパーバイザーに必要なスキルと能力をまとめる

1. コミュニケーション能力と会話スキルが必要です。これは面接では必須であり、上司や監督者はあなたほど従業員を理解していないので、良好なコミュニケーションの架け橋を築く必要があります。

2. リーダーシップ、マネジメントチームの能力、チーム全体をうまくリードする

3. 豊富な経験と成功事例

4. 分析力と判断力、ウェブサイトの診断、欠陥の指摘

5. ウェブサイトのデータ統計、データに基づいて方向調整を行う

SEO 求職者へのアドバイス

最初のステップは、適切な計画を立てることです。個人のウェブマスターになるのか、それとも企業にサービスを提供するのか?そして、あなたが決定したい真実のためにたゆまぬ努力をする必要があります。

SEO は一夜にして達成できるものではなく、大変な努力を要する仕事でもあります。ホワイトハットのテクニックと独創性にこだわることが、SEO をうまく行うための正しい方法です。