ShanglongがChinaHR.comを買収：統合の難しさを過小評価すべきではない

「経営陣が入れ替わると思っていましたが、買収前にChinaHR.comがあれほど騒ぎ立てていたことを考えると、なぜ相当数の営業スタッフを解雇したのか理解に苦しみます。これにより、その後の統合も難しくなるでしょう。」

売りに出されていたChinaHR.comに、ついに新しい所有者が見つかりました。

最近、アイルランドのオンライン人材紹介会社Shanglong Groupは、米国のオンライン人材紹介大手Monsterと買収契約を締結し、同社の中国子会社ChinaHR.comを自社に組み込むと発表した。モンスターは合併後の会社の株式10％を保有したが、具体的な取得額は明らかにされていない。

2005年、モンスターは5,000万米ドルを投資してChinaHR.comの株式40%を取得し、その後も追加投資を続け、2008年にモンスターはChinaHR.comの残りの株式を1億7,400万米ドルで取得し、同社の完全買収を完了した。これまでのところ、モンスターのChinaHRへの総投資額は2億4,300万米ドルとなっている。

しかし、ChinaHRは7年間赤字が続いており、Monsterも経済状況や、世界市場におけるLinkedInなどの競合他社の挑戦の影響を受けている。昨年の第3四半期、Monsterは1億9,420万ドルの純損失を出し、ChinaHRの損失は2億3,300万ドルに達した。モンスターは昨年11月、運営費の削減を期待してChinaHR.comの株式公開を発表した。

Shanglong Group は、世界で最も急速に成長しているオンライン人材紹介グループの 1 つであると主張しており、中国でのブランド名は「My job」です。 「ChinaHRの買収について聞くまで、私は同社のことをあまりよく知りませんでした」と、中国国内のオンライン求人業界の幹部はChina Business Newsに語った。「My jobのウェブサイトにある現地支店の連絡先情報のメールアドレスのサフィックスが完全に統一されていないことから、同社の中国での展開が速すぎて、統合のスピードが追いついていないのではないかと思われます。」

1995年に設立された尚龍グループは、世界27カ国に支店を構えています。近年、中国市場も急速に発展しており、最近は買収に力を入れており、上海人材ネットワークや中山国際人材ネットワークなど、地域別・業界別の求人サイトを相次いで買収し、全国の二級都市、三級都市、四級都市をカバーする求人ネットワークを構築しています。

中国におけるMy Jobの発展のスピードについて、Shanglong Group ChinaのCEOであるCiaran Lally氏は、同社のウェブサイトで、12か月前には従業員が600人しかおらず、販売拠点は26都市だったが、現在は従業員が2,000人、販売ネットワークが165都市にまで拡大したと述べた。

ChinaHR.com の参入により、一級都市での不足を補い、全国の支店数は 200 近くになる可能性がある。 「国内外の人材や電子プラットフォーム人材サービス提供者にとって、合併や買収は将来の拡大戦略の一部です。」ランドスタッド中国のマーケティングディレクターである孫海寧氏は、この市場の動きは、尚龍グループのトップマネジメントが中国市場のレイアウトを非常に重視していることの非常に明確なシグナルであると述べた。

しかし、前述の業界関係者は、買収後にMy JobがChinaHRをうまく統合できるかどうかは大きな疑問だと考えている。「経営陣は入れ替わると思っていたが、ChinaHR買収前の人員削減があまりにも大々的だったのに、なぜ相当数の営業スタッフを解雇したのか理解に苦しむ。これもまた、その後の統合の難しさを増すことになるだろう」

買収が完了する前に、ChinaHRは大規模な人員削減を実施し、中国本社と華北地区の400人を超える従業員の半数が解雇された。第一陣の解雇された従業員は、MonsterからN+3の月給補償を受けていた。以前、一部の従業員は補償条件に不満を持ち、会社の幹部とMonsterと交渉していた。

「ChinaHRは中核となる従業員と重要な顧客の多くを失った」と、Lingshang ConsultingのCEO、Lan Gang氏は語った。この買収により、国内のオンライン求人市場が再定義されるかもしれないと予想する人もいたが、藍剛氏はそれには同意しない。「ShanglongやMonsterのような外資系企業は、常に中国国内の顧客を十分に理解できていない。同時​​に、中国の従来のオンライン求人サイトもソーシャルメディア求人の影響を受けているため、今回の買収で国内求人市場が変わる可能性は低い」

しかし、モンスターにとっては、ついに厄介な問題は解決した。 「当社は以前、中国事業の売却を発表しており、Shanglong Group をパートナーとして迎えることができてうれしく思います」と Monster の会長兼社長兼 CEO である Sal Iannuzzi 氏は語りました。「合併により、少数株を保持しながらも、中国における強力な採用テクノロジー ソリューションを世界中の顧客に引き続き提供できるようになります。」

原題: Shanglong が ChinaHR.com を買収: 統合の難しさを過小評価すべきではない

キーワード: Shanglong、引き継ぎ、Zhonghua、難しさ、過小評価できない、私たち、それは、置き換える、管理、ウェブマスター、ウェブサイト、ウェブサイトの宣伝、お金を稼ぐ