SEOスタッフの離職率が高い理由

数年前、私は大きな敬意を持って SEO 業界に入りました。数年にわたる探求を経て、ようやく SEO の核となる考え方をある程度理解することができました。英語の略語「SEO」を初めて聞いたとき、とてもかっこいいと思いました。中国語に翻訳すると「検索エンジン最適化」という意味になり、さらにかっこよく聞こえます。さらに詳しく学んだ後、私はやはりSEO業界に携わりました。今のところ、後悔はありません。

これまで、百度がどれだけの大惨事を経験しても、検索市場がどれだけ変化しても、この業界に憧れ、参入を望む人々は依然として多くいます。数年にわたり SEO に携わってきたベテランとして、私が最も感じているのは、SEO テクニックがどれほど変化したかではなく、SEO 業界に新規参入した多くの企業の行動に対する残念さです。ここ数年、会社で働いていますが、周りの人達が大きく変わりました。SEO担当者の流動性が高すぎるというのが、私が一番違和感を感じる部分でもあります。

では、なぜ最近 SEO 担当者の流動性が高まっているのでしょうか?

SEO は現時点ではまだ比較的人気のある業界ですが、その人気には多くの衝動性が混在しており、これが SEO 担当者の離職率が高い主な理由となっています。 SEO は、特に多くの大学生にとって、始めるのが難しくない業界です。ある程度の専門的な基礎があれば、すぐに習得できるでしょう。しかし、SEO は非常に複雑な知識体系を持つ分野でもあります。熟練したインテグレーターになりたい場合は、数年にわたるトレーニングを受ける必要があります。 SEO に不慣れな若者の多くにとって最大の問題は、基礎を築く期間を乗り越えられないことです。

いわゆる基礎構築期間とは、外部リンクスペシャリストや編集スペシャリストとして一生懸命働く期間です。経験があまりない人がSEO業界に入ると、たいていはただ外部リンクを貼ったり、サイト内の記事を更新したりし続けるだけです。多くの人は、これは難しくて退屈で、SEOというかっこいい名前にふさわしくないと考えています。そして、規模の大きい会社であれば、任される仕事もより細かくなり、非常に細かい部分までしか担当できなくなり、長く続くことになります。これは、高い期待を抱いているもののスキルが不足している多くの大学卒業生にとって大きな課題です。多くの大学生は、結局は大学に通ったのだから、このような単純な仕事をするのは才能の無駄だと感じています。そのため、彼らは通常、自分の仕事を呪いながら外部リンクを投稿します。多くの人は1年以内に他の仕事を見つけ、中には最初はとても美しく見えたSEO業界から完全に離れる転職者もいます。

第二に、SEO 担当者の離職率が高いもう 1 つの大きな理由は、結果が出るまでに時間がかかり、忍耐力が必要になることです。SEO は、うまくいけば取引を成立させ、うまくいかなければやめるといった営業とは違います。 SEO を行う際、1 か月間一生懸命取り組んでも、どのような成果が得られたか、何を学んだかがわからない場合があります。すぐに結果を求める SEO 担当者にとって、これは忍耐の限界に迫る課題です。一般的に言えば、新しいウェブサイトから始めて適切な方法で SEO を実施した場合、実際に明らかな結果が出るまでには 4 ～ 8 か月かかります。このプロセスでは、予期しないアルゴリズムの障害に遭遇する可能性があります。一定のリスクを伴うこのマラソンは、多くの人にとって受け入れがたいものです。あるいは、SEO の時間サイクルをまったく理解していない人もおり、今日一生懸命取り組めば明日は報われると考え、結果が出ないと悲観して失望して立ち去ってしまうこともあります。

一般的に言えば、SEO を始めることができる人はたくさんいますが、それを卒業できる人はほとんどいません。この修行の過程は知識を蓄積する過程であるだけでなく、意志を鍛える過程でもあります。一般的に、途中で SEO をやめる人は 3 つのタイプに分けられます。1 つ目は基礎的な作業に耐えられなかった人、2 つ目は忍耐力が足りず投機的な手段を取り、百度のクリックに自信を失ってしまった人、3 つ目は現在の SEO が技術的な要因 (結婚して帰省したり、他のキャリアプランがあるなど) によって影響を受けた人です。もちろん、ほとんどの人は依然として最初の 2 つに集中しています。ここで、SEO 業界に参入する準備をしている新参者に、まず落ち着くように思い出させたいと思います。

この記事は、Stabilized Soil Mixing Station http://www.sddonghan.com/ によって作成されたものです。転載の際は出典を明記してください。ありがとうございます!

元のタイトル: SEO 担当者の離職率が高い理由

キーワード: 検索エンジン、ウェブマスター、ウェブサイト、ウェブサイトのプロモーション、収益化