史上最も包括的なAPPキャンパスチャネルプロモーション戦略:15のキャンパスプロモーション方法、あなたはいくつ知っていますか?

史上最も包括的なAPPキャンパスチャネルプロモーション戦略:15のキャンパスプロモーション方法、あなたはいくつ知っていますか?
1.キャンパスチャンネルの定義
キャンパス内での市場チャネルを開発する際、ほとんどのインターネット企業は優秀な大学生をキャンパス アンバサダーに任命し、キャンパス内でのオンラインおよびオフラインのプロモーションの実施、関連するブランド活動の実行を支援してもらい、場合によっては特定の販売目標の達成を依頼します。一般的なキャンパスチャネルには、Tencent Weibo、Tencent Weishi、Tencent App StoreSina Weibo 、Baidu Client、Baidu Map、Lenovo Eggplant Quick Transfer、Dell Class Representative、ASUS Master Student、Lefeng、Coolhua、Kingsoft WPS、Renren、Tuan800、Youyou、Microsoftなどがあり、種類が豊富で、量が多く、カバー範囲が広いです。
なぜキャンパスチャンネルを開設する必要があるのでしょうか?
1. 大学の広大な市場誘惑:教育改革と大衆化に伴い、大学数の増加と入学者数の拡大により、大学生はますます増え、大学生市場はますます広くなっています。大学生を利用して大学生市場を牽引することが、市場経済の唯一の道です。
2. 大学には人材が豊富にある:大学生は勉強しながらアルバイトをしなければならないため、時間も選択肢も限られています。キャンパス アンバサダーは、リラックスした職場環境、柔軟な勤務時間、自分で決められる仕事内容、そしてより多くの仕事に対してより多くの報酬を得られるアルバイトであり、大学生にとって最適な選択です。そのため、企業や事業所が彼らを採用しやすくなります。
3. 比較的低コスト:報酬は仕事量に基づいているため、企業は真剣に一生懸命働く学生を採用するためにかなりの金額を支払う用意があります。企業は冗談を言いながら仕事をする学生に報酬を支払う必要はなく、追加の聴衆を得ることもできます。したがって、キャンパス アンバサダーは企業にとって大きなメリットがあります。
誰もが理解できる3つのキャンパスチャンネル
キャンパス チャネルは企業と同じように考える必要があります。キャンパス チャネルをこのレベルで扱うと、キャンパス チャネルの管理は楽しさ、挑戦、価値に満ちたものになります。自分の夢を追い求めている場合、特に起業や企業分野に熱心に取り組んでいて、シミュレーション環境で試したりトレーニングしたりできる場合、キャンパス チャンネルは最適なプラットフォームです。キャンパスチャンネルは会社、チームメンバーは従業員、マネージャーは上司、バックボーンはマネージャー、プロジェクトは製品、参加者は顧客、キャンパスは市場、収穫は利益、食べること、飲むこと、楽しむことは福祉、新しい大学文化を形成することは社会的責任、そしてそれは価値創造によって導かれると想定できます。多くのキャンパス チャネルは、価値を生み出さずに手順を実行するだけでなく、実際に会社に大きな利益をもたらします。キャンパスチャンネルは楽しさがいっぱい、舞台も広い。キャンパスチャンネルがあるからこそ大学はこんなに華やかになる。それを子供のままごとみたいに捉えていたら、大学生活は残念なものになりませんか?

4つのキャンパスチャンネルの分類
1.アプリのプロモーション Cool Lock Screen、Eggplant Quick Transfer、Chang Wireless など。
2.ブランドプロモーション: Kingsoft WPS、Tencent Weibo、Sina Weiboなど
3.販売:例えば、Lefeng.com は主に化粧品を販売していますが、Youmi.com は主に T シャツを販売しています。
4. APP+販売:たとえば、Tuan800 では、まず APP をダウンロードしてから買い物をすることをお勧めします。
5.製品のプロモーション+販売: Dellクラス代表、修士課程学生、Lenovoエリートクラブなど。
6.製品体験:たとえば、友人、ソフトウェアの内部テストでは提案や改善が提供されます
キャンパスアンバサダーの定義
最初の定義:キャンパス アンバサダーとは、キャンパス内の企業のスポークスマンを指します。キャンパス内で一連の活動を企画し、大学生に企業を紹介し、企業がキャンパスリクルートメントを実施するのを支援し、キャンパス内での企業のブランド認知度を共同で高め、企業がキャンパスの求職者のニーズを理解するのを支援します。彼らは、キャンパス内での企業のオーガナイザーであり、コミュニケーターです。キャンパス アンバサダーの職務内容は企業によって異なりますが、ほとんどのキャンパス アンバサダーの職務内容には、一般的に次の要素が含まれます。

1. 様々な手段を通じて学校内の生徒に会社を宣伝する。

2. 学生を企業活動やビジネスに参加させるよう指導する。

3. 関連する需要情報を収集し、合理的な提案を提出する。

4. 企業のキャンパスリクルート活動が円滑に行われるよう支援します。

2つ目の定義:チームを立ち上げ、チームアプローチでキャンパス市場における企業製品の企画・推進を行うことで、企業製品の市場を拡大することができます。 SNS(ソーシャルネットワーキングサービス)の発展に注目している人なら、キャンパスアンバサダーという名前をよくご存知でしょう。 SNSのリーダーであるXiaonei.comがかつてキャンパスアンバサダーの先進的なモデルを使用して、全国に市場を拡大したことは多くの人が知っているからです。キャンパス アンバサダー モデルは、Xiaonei.com の創設者であり、現在は Meituan.com の創設者でもある王星氏によって最初に作成されたと言えます。キャンパスアンバサダーの本質は、企業が各学校に配置するパートタイムスタッフに相当するキャンパスエージェントの役割です。主にウェブサイトの宣伝とユーザー情報のタイムリーなフィードバックを担当します。しかし、「エージェント」よりも「大使」という言葉の方が人道的です。
6 人のキャンパス アンバサダーは何を得ることができるでしょうか?
1. 給与:給与は能力によって異なりますが、すべて保証されています。 2. ギフト:報酬またはアクティビティとして使用されます。 3. インターンシップ証明書:優れたパフォーマンスは特定の基準を満たしています。

4. 昇進の機会:キャンパス アンバサダー - 地方マネージャー - 地域マネージャー - 全国マネージャー

5. 研修機会:卒業後、会社の専門システム研修や訪問に参加する機会、および会社でのインターンシップ

6. チーム管理の経験:事前に職場と連絡を取り、詳細ややり方を学び、さらに重要なことに、チャネルエリートとのつながりを構築し、より多くの友人を作ります。

キャンパスアンバサダーが使用する7つの一般的なプロモーション方法
1. 基本的な手段:パンフレット、ポスター、チラシ、カード、建物番号、カレンダー、授業スケジュール、定規、フレンドリーなリマインダーなど、これらはインフラストラクチャ構築に属します。建物の番号は、自分がどの階にいるかを全員に思い出させるために使用されます。一般的には、「静かにしてください。昼休み中は邪魔しないでください。環境を保護してください」などの親切なリマインダーがあります。
2. 企画活動:たとえば、キャンパスネットワークはかつて、学生を駅まで送迎する無料の貸切バスを提供する活動を企画し、成功したことがあります。別の例としては、一部の SNS ウェブサイトが大学のキャンパスで娯楽活動や慈善活動などを企画していることが挙げられます。
3. スポンサーイベント:企画イベントとは異なり、スポンサーイベントは当事者自身によって開催されません。一般的な形式は次のとおりです: 「**.com は ***** イベントの大成功をお祈りします。」
4. オンラインプロモーション:例えば、学校フォーラム、Baidu Tieba、QQ グループメッセージなどを通じて。
5. ソフト記事の宣伝:各学校には独自の雑誌、新聞、オンライン メディアなどがあります。Web サイトの宣伝機会を増やすために、キャンパス アンバサダーは通常、ソフト記事をいくつか書いて関連メディアに掲載することを選択します。
6.クラスでのスピーチ:クラスで次々にスピーチをするのは疲れますが、効果は非常に良いことが多いです。まず、メリットは多岐にわたり、直接的です。
7. 行政的手段:キャンパス アンバサダーの中には、学校内で幅広いコネを持つ者や、自身が青年連盟委員会、学生自治会、地域団体の主要幹部である者もおり、行政的手段を使って他者に登録を強制する者がいます。
8. 口コミによる宣伝:誰かに会うたびに Web サイトについて言及します。たとえば、キャンパス アンバサダーの中には、重要な会議やスピーチでスライドを発表するときに Web サイトを宣伝する人もいます。
9. 宣伝と宣伝:キャンパス アンバサダーは、資金があれば、特定の条件下で宣伝イベントを開催することを好む傾向があります。このような状況は、多くの場合、イベントによって特徴づけられます。
10. プロモーション方法:登録時にギフトを贈ったり、登録時に割引を受けたりする。 Xiaonei.com が当初、鶏の足とコーラと引き換えにユーザーを獲得したことは、多くの人が知っています。
11. バナープロモーション:すべてのキャンパスアンバサダーがバナーを掲げるコネを持っているわけではありませんが、多くの人が今でもこの方法を使用しています。主な理由は、バナーには大きな宣伝効果があり、特に主要道路に掲げられたバナーは群衆の注目を集めることができるからです。
12. キャンパス通勤バスのプロモーション:大規模な学校には、主に学生が授業の行き帰りに使用する特別な通勤バスやスクールバスがあることが多いです。車体への広告は良い結果をもたらすことが多いです。通学バスが毎日学校内を走っているからです。
13. 注目を集める宣伝:たとえば、学校ネットワークには特別な T シャツがあり、学校ネットワークの服を着た人がキャンパス内を歩いているのをよく見かけます。衣服の特殊性により、人々の注目を集めるのは簡単です。
14. インターネットカフェのプロモーション: 51.COM は、インターネットカフェでのプロモーションの最も成功した事例と考えられています。しかし、キャンパスSNSはネットカフェでも成果を上げることが多いです。一般的な手段としては、ポスター、一時的なコンピュータ カードの作成、フレンドリーなリマインダー、コンピュータ番号、ブラウザのホームページとしての設定などがあります。
15. その他の特別措置:
(1)図書室の雑誌室にしおりを入れる。図書館の雑誌室はいつもとても人気があります。美しいブックマークを挿入すると、良い効果が得られることがよくあります。
(2)学校では週末に映画を上映し、映画の途中にFLASHのプロモーションビデオを挿入しています。この方法には幅広い利点があり、非常に刺激的です。
(3)部門アンバサダーを育成する。各キャンパス アンバサダーの下には、カレッジ アンバサダーと部門アンバサダーがいます。この方法は非常に実用的です。
(4)学校で報告会や講演会、大規模なイベントなどが行われるときは、イベントが始まる前に各テーブルに美しい広告が置かれます。通常、このような環境では、誰もがより多くの時間を持つことができます。
(5)学校の食堂が食事のために開店する前に、夕食後の休憩中にみんなが読めるように小さな広告が置かれます。

(6)黒板宣伝:教室の黒板に宣伝スローガンを書く。

8. アプリの宣伝方法
1. 友達の輪方式は、主にルームメイトやクラスメートなどの友達に宣伝することです。宣伝の具体的な要件に応じて、彼らはアプリケーションのインストールを気にしません。また、友達にそれを友達に勧めるよう頼むこともできます。アプリが非常に有益な場合は、口コミで宣伝できます。たとえば、「無料の Wi-Fi を使用しています」などです。 2. 床を掃除する

建物見学とは、寮棟内の各寮を案内するものです。この方法は少し疲れるので、すぐに飽きてしまいます。対人スキルが優れている場合、この方法は良い結果を達成できます。たとえば、2人で作業を分担し、1人がQRコード画像(草のQRコードで生成された、学校専用のQRコードリンク)を保持し、もう1人が宣伝と紹介を行い、クラスメートがQRコードをスキャンします。 この方法は迅速かつ効果的です。通常、1 人で 1 時間に 50 回実行できます。

3. コミュニティの推進

社会と協力することで、(状況に応じて)社会に一定の利益をもたらし、社会の人員の就任を促進できます。この方法は、いくつかの大規模なコミュニティと協力するのに適しており、良好な結果を達成できます。

4. フォーラム

現在、すべての主要な携帯電話フォーラム (例: Android フォーラム、Anzhi フォーラム) にはソフトウェア共有エリアがあり、フォーラムにソフトウェアを送信できますが、フォーラムには特定の権限設定があります。したがって、最初にフォーラムで返信するか、特定のタスクを完了し、一定の権限レベルに達した後に共有する必要があります。この方法は長期投資に適しており、人員も多く必要です。 Baidu Tieba で宣伝することもできますが、Baidu にブロックされやすいため、Tieba で宣伝するには特定の方法と隠蔽が必要です。

5. グループリソース

各グループにプロモーションリンクを投稿するだけです。この方法は推奨されておらず、メリットもほとんどありません…

6. 着陸

学校内に屋台を設置し、人々を引き付けるために興味深いアクティビティやプレゼントを用意します。カフェテリアや学校の出入り口などの混雑した場所に宣伝スタンドを設置し、抽選会やちょっとしたプレゼントの配布などの宣伝活動では適切な場所にディスプレイを設置します。

7. QRコード

QRコードやポスターを使ったプロモーション、店舗との連携などが可能です。例えば、ミルクティー専門店にQRコードを掲示し、QRコードをスキャンしてアプリをインストールすることで、一定の割引を受けることができます。

8. 学生のアルバイトに適切な注意を払う

最近では、ほとんどの大学生が、チラシ配布、プロモーション、エチケットモデルなど、学校以外でアルバイトをすることを好みます。オフラインでアプリを宣伝する場合、学生に学校のアルバイトグループに参加するよう伝えることができます。アルバイトグループを設定すると、学生はアプリをダウンロードして使用します。私たちは学生の心理的ニーズを把握するために、毎週毎日QQグループで適切なアルバイト情報を発信します。アルバイト情報は無料で提供されます。アルバイト情報を探すには、「58百星1010」や「武漢大学生アルバイト情報ネットワーク」など大手アルバイトサイトで検索することができます。キャンパス内での人気が高まると同時に、学生が当社のアプリを十分に理解してより有効に活用できるようになり、さらには当社に代わってアプリを共有し、宣伝してもらえるようになります。

9. オンラインモード

QQ グループ: 誰もが自分のクラス QQ グループ、クラブ QQ グループ、またはそれぞれの学校内の他の QQ グループを持っています。まずは周りのグループで宣伝し、学校専用の QR コードの写真をグループに送信して、全員がスキャンできるようにします。インターネットを閲覧している空き時間に対応製品の特徴を紹介する、このような宣伝は一定の効果を発揮します。

オンラインビデオの宣伝:誰もが独自の宣伝素材を集めており、ビデオ内のテキストや画像が注目を集め、注目を集めることができます。

ラッキードローのインタラクション: ダウンロード ラッキードローは、Weibo、QQ グループ、Renren などでオンラインで開催されます。このオンラインとオフラインのインタラクティブ モデルにより、露出とダウンロードの使用率が向上します。

10. 独自のWeChat PRプラットフォームを構築する

現在、 WeChatマーケティングとWeChatプロモーションには一定の効果があり、Campus APP Alliance Wuhanなど、独自のWeChatパブリックプラットフォームを構築することができます。伝えられるコンセプトは、高品質のモバイルAPPアプリケーションを宣伝、紹介、共有し、WeChatプラットフォームでオンラインダウンロードを定期的に開催し、肯定的なフィードバックなどのオフラインプロモーション活動を行い、ファンの数を効果的に増やすことです。ファン数の増加に関しては、学生の心理をいかに把握するかにもかかっています。例えば、Campus APP Allianceに加入することで、関連するエンターテイメントパフォーマンス情報、試験復習資料の共有、学校内外のアルバイト情報の共有などを得ることができます。

9. キャンパスチャンネルの構築方法
パート 1 - システム フレームワーク管理1. 基盤:組織フレームワークの構築: チャネル開発の始まりは、起業家の期待に過ぎません。実際の実行では、起業家の期待が一時的な熱意を呼び起こすことがありますが、それでも落ち着く必要があります。基盤を強化し、徐々に平和に発展するためのフレームワークが必要です。チームは土にまかれた種のようなものです。チームが成功するには、そびえ立つ木に成長し、独自の気候と生態系を形成する必要があります。キャンパス チャネルは、実際にはチーム スピリットがすべてです。方向性は時代を先取りする必要があり、具体的な運用戦略はゆっくりと検討できます。 1 つ目は、概念とモデルの確立です。これがチームのソフトパワーです。既存のチームがすべて解散した場合、コンセプトとモデルに基づいてチームを再編成できるかどうかが、チームの成熟度を示す指標となります。これにより、どんな困難にも冷静に立ち向かうことができます。たとえ1人しか残っていなくても、キャンパスチャンネルはすぐに質の高いチームを構築することができます。 2 つ目は文化の構築です。キャンパス チャネルの文化は、実践と実行の全体的な環境と組み合わせる必要があります。文化の必要性は、それが私たちの心を養い、私たちを強くし、チームを結束させることです。 3つ目は憲章などの必要書類です。彼はメンバーが私たちを理解するための窓口です。憲章には主要なアイデアをまとめ、概念モデルも含め、何をすべきか、なぜそれをすべきか、どのようにそれをすべきかをすべて示す必要があります。 4つ目は、システムの確立です。システムは文化を参考にして実装する必要があり、システムこそが文化の具体化です。さまざまな機能、作業プロセス、意思決定メカニズム、情報フロー、チャネルルール、報酬システムなどの責任者の設置。 2. 内部管理:戦うチームを作る:チーム作りに関しては、チームにコンセプトやモデルなどの基盤がなくても、これらの人々に基づいて再構築し、プロジェクトを実行することができ、組織が強力であることがわかります。このようなチームの強さがあってこそ、私たちは継続的に新しい空間を創造し、新しい戦略を実行することができるのです。

まず、同じビジョンと目標、つまり価値観、文化、興味を共有する人を見つける必要があります。それは適切な人を見つけることを意味します。

次に、スキル、意識、潜在能力を考慮して、適切な能力を持ち、コミットできる人材を見つける必要があります。つまり、積極的なパートナーが必要なのです。

第三に、会員の多様化を主張しなければなりません。学校に設置するチャンネルでは、地域、性別、学年、大学、興味、経験などを考慮する必要があります。組織は共通の基盤の上に多様性を構築する必要があります。単一化は、惰性、無関心、固定観念など、多くの不利益をもたらす可能性があります。多様性の確立はチームの魅力でもあり、より有力な人材を引き付けることができ、優れたチーム文化が自然に形成され、豊かになり続けます。

4 番目に、バックボーンは実行の鍵であり、チームの開発ではまずコアを構築する必要があります。一般的に、コアチームは 9 ~ 15 人で構成されます。

第五に、チームにはさまざまな役割の組み合わせが必要です。外交官のように社交的な人もいれば、アドバイスしかできない賢者もいれば、いつも欠点を見つける完璧主義者もいれば、物事をやるように声高に主張するプロモーターもいれば、意見の相違を解決するために出ていくコーディネーターもいれば、黙々と仕事をする実行者もいれば、傍観者のように監視する監督者もいれば、旗をしっかりと握っているリーダーもいます。一般的に、誰もが複数の役割を持っています。

第六に、適切な競争要因はチームの活力を確保することができますが、常にモチベーションが必要であり、一定レベルの人員流動性を適切に維持する必要があります。

第七に、学習組織の構築は、チャネルを利用して第二の教室を構築し、社会に入るための中継地点として機能することができます。すべてのキャンパス チャネルは、チーム メンバーが何かを獲得し、何かを学び、新しい価値を創造できるようにする必要があります。これは、あらゆるプロジェクトを検討するための前提条件です。粗悪な製品を生産しないでください。

8番目に、効率的な作業基準は、企業が言う効率性と同じです。すべてのチャネルは、初期段階では話すだけで実行しないという気まずい時期を経験し、チームの士気が低下します。根本的な原因は集団への依存です。

第9に、余暇活動中にチームの結束力を強化することに注意する必要があります。余暇活動中のみ楽しさがあり、チームは友達のように仲良くなり、家庭のような雰囲気を形成することができます。仕事は退屈につながり、熱意は一時的なものです。熱意は持続する必要があり、チームに対する感情を育むことが重要です。毎週末、毎月、毎年、あらゆる休日、あらゆるお祭りを活用してください。

10番目は、会議の管理です。キャンパス チャネルは会議なしでは機能しません。優れた会議には優れたチームが不可欠です。まず、会議の必要性が明確でなければなりません。次に、毎週の必要な会議では、会議のテーマを事前に決定し、直接関係する人員のみを招待する必要があります。人数は少ないほど良く、コアな人員が望ましいです。人数が多い場合は、議論のないブレーンストーミングセッションやグループディスカッションを行うことができます。さらに、無関係な人々からの攻撃にさらされたり、冷たい沈黙に包まれたりすることを避けるために、会議の前に 2 ~ 3 人のコア メンバーと事前にコミュニケーションを取っておくことが最善です。会議の議題はよく計画し、議題が多すぎないようにし、会議の時間配分をうまくコントロールし、細かいことにこだわらないようにする必要があります。議題によっては、保留にして次回に解決できるものもあります。会議時間は1~2時間以内に抑える必要があります。

パート II - システム認識管理

1. 出発点:リーダーの自己管理: リーダーにとって、正しいことを行うことと物事を正しく行うことは、どちらも大きな課題です。リーダーになることは、リーダーシップを獲得したことを意味するものではありません。キャンパス チャネルは、弱すぎて消えてしまうこともあれば、強すぎて国全体に影響を及ぼすこともあります。これはチャンスです。私たちはこの機会を捉えて、自らを鍛えなければなりません。現在、キャンパス チャネル システムから多くの起業家が生まれています。チャネルをビジネスとして捉え、チャネル内で活動するには、起業家と同じ意識が必要であり、それは素晴らしいことであり、また困難なことでもあります。 そうでなければ、リーダーは自分の表面的な理解をチームに押し付けることになり、チームのレベルが低下し、チームの士気が低下し、チームは衰退し続けることになります。リーダーは全員に「あなたは仕事を任せられる」と感じさせるべきです

2. 指揮権:中核的な競争力を確立する:あなたのキャンパス チャネルは、他者にどのような明確な印象を与えていますか?キャンパスチャンネルのハイライトは何ですか?これらのハイライトはコア競争力です。中核競争力は企業が重視することが多いものです。キャンパスチャンネルの設立は、自己啓発を通じて個人の中核競争力を構築し、成功のための健全な文化的雰囲気の形成を促進することです。私たちがリソースと学習について話すとき、それは実際には私たち自身の中核的な競争力のためです。大学の意義とは何か。大学の持つ数多くの資源をいかに開発し、獲得し、活用するかが育成の鍵となる。

3. 最終目標: ビジョンの段階的な実現: チームはまず、自分たちの仕事内容を明確にし、共通のビジョンを確立し、団結する必要があります。そうすれば、無意味なことや官僚主義、混乱はなくなります。意味を見つけることはチームの栄光を達成するための前提条件です。トップのリーダーシップから始めて、この問題を明確に考える必要があります。リーダーとしての意味と使命感を見つけ、その使命感をメンバーに伝える必要があります。現段階では、多くのキャンパス チャネルが従来のモードで動作しており、表面的な作業を行い、長い時間のかかるプロセスを実行しています。共通のビジョンを確立することは、メンバーの最大の参加であり、メンバーのエネルギーを解き放つことができます。実際、チャネル内の全員がリーダーにこのような目に見えない権限を与えており、それはさらに必要です。先進的なアイデアを持つ人が先頭に立って先導し、リーダーは実際に護衛します。ガチョウの群れのように、V字型を維持しながらも優れた流動性を備え、組織の有機的な活力を確保します。

パートIII - キャンパスチャネルを測定するための指標

1. チームメンバーの成長。チームメンバーが参加することで得られるのは、幸福感、知識、感情、精神、興味、友情などです。大まかに言えば、チームメンバーが良い習慣、優れた資質、強力な実行能力を身に付ければ、このキャンパス チャネルは優れているだけでなく、従来のキャンパス チャネルよりも優れたものになります。

2. チームブランド。チームが成功するかどうかは、どれだけの価値を創造したか、どれだけオレンジを獲得したかではなく、実際にどれだけの評価を得たかによって決まります。したがって、プロジェクトを実行する際には、他の人が私たちのチャンネルを認識し、認め、認識できるように、チャンネル独自のブランドを構築する必要があります。価値と利益を創造しながら、他者からの評価を獲得し、独自のブランドを構築しました。これはすべての企業のビジョンでもあります。

3. 3つ目は社会保障です。社会的利益の正確な対象が社会ではない場合、ここでの社会は具体的には大学チームの小さな社会を指す場合があります。多くのキャンパス チャネルの実行はより盲目的であり、チームの人数だけを考慮します。彼らは盲目的にプロジェクトを実行し、表面的な作業、見せかけ、写真撮影、フィードバック、上司や部下を欺くことだけに注意を払いますが、実行対象への影響については考えず、副作用さえ無視します。

10. 大学生活についての考察
1. 学生幹部はまず学生であり、次に幹部である。私の原則は、勉強と仕事を同時に行うことです。学生リーダーになることを選んだ以上、困難に耐え、皆に奉仕する意志を持ち、働きながら一生懸命勉強する時間も取らなければなりません。
2. 態度は能力よりも重要です。どんなに難しいことでも、やり方がわからなくても、学び、考える意欲があれば、すべて解決できます。能力がなければ、ゆっくりと上達させることができますが、悪い態度は人生を台無しにします。
3. 細部が成功と失敗を決定します。最も単純なことでも、うまくやれば簡単ではありません。一方では、何をするにも十分な準備と配慮をし、全体的な状況を見る必要があります。他方では、細部に注意を払い、小さなことに焦点を当て、大きなことから始め、間違いや失敗の言い訳をしない必要があります。
4. 謙虚で学ぶ意欲を持つ。学ぶことは非常に重要な能力であり、謙虚さも欠かせない姿勢です。この両方を持つことで、さらに前進することができます。あなたの努力、献身、成功、そして卓越性は、誰もが目にするでしょう。それは時間の問題です。謙虚で学ぶ意欲を持つ人になることは、生涯にわたって役に立ちます。
5. チームにとって最も重要なことは、実行力、結束力、帰属意識です。チームでは、仕事では上司と部下の関係になりますが、プライベートでは皆が友人であり、助け合うパートナーの集まりです。地位や肩書ではなく、行動で他者の尊敬を勝ち取らなければなりません。チームのことを心から大切にすれば、心からの報酬も得られます。
6. 逆境の中で生まれ、安らかに死ぬ。世の中には私たちより優れた人がたくさんいます。自分はそんなにすごいとは思わないでください。自分の才能が野心を支えられないときは、エネルギーを充電する必要があります。
7. 感謝することを学び、大切にすることを学びましょう。組織やチームに入ると、チームが私たちのニーズを満たす必要があるだけでなく、チームのニーズを満たす必要もあります。これは双方向のプロセスです。機会を大切にし、自分の努力に感謝し、自信を持ってください。私たちは将来に自信を持ち、現在に忍耐しなければなりません。自分自身を知り、自分自身を分析し、自分の強みと専門分野を知らなければなりません。
8. 大学受験や各種資格取得は役に立つのかと疑問に思う方も多いのではないでしょうか。 卒業後にどんな仕事をするかまだ考えているときには、履歴書に載っているすべての資格が命取りになるかもしれないとは、きっとわからないでしょう。この世には才能ある人がたくさんいます。他人を驚かせるほど優秀でなければ、大学がコップ一杯の水のようにぬるければ、どんなオファーも受けられず、最終学年で学校を去るときには、どんな仕事でも構いませんので、神に懇願することになるでしょう。本当に、他に選択肢はありません。今の努力は、人生設計の一歩だと思っているが、卒業時に食べるものを確保するために、少し運が良くなるだけである可能性が高い。食べられるか食べられないかしかできず、何を食べるかは決められない。経歴もコネも能力もスキルも何もない状態では、卒業を迎えても深い悲しみしか感じない。お金持ちの二世は一眼レフカメラを持って卒業旅行に行けるが、それは羨ましくない親がいるからだ。

9. 山にはそれぞれの高さがあり、水にはそれぞれの深さがあります。誰もがそれぞれの強みを持っているので、比較する必要はありません。風には独自の自由があり、雲には独自の優しさがあります。誰もが独自の個性を持っているので、真似する必要はありません。自分が幸せだと思うものを探しに行きましょう。価値があると思うなら、待ってください。自分が幸せだと思うことを大切にしてください。コメントされないものはなく、推測されない人もいない。最も本物で美しい自分になり、自分の心に従い、後悔のない人生を送ってください。

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原題: 史上最も包括的な APP キャンパス チャネル プロモーション戦略: 15 のキャンパス プロモーション方法、いくつ知っていますか?

キーワード: アプリ運用、ASO、ASO最適化、アプリプロモーション、WeChat採用、プロモーションのヒント、キャンパスマーケット、キャンパスプロモーション

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